Luận Văn LUẬN VĂN Giải pháp khắc phục bệnh kinh nghiệm ở đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở tỉnh Long An

MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
Sự nghiệp đổi mới do Đảng Cộng sản Việt Nam khởi xướng đã và đang mang lại những thành quả to lớn trong sự phát triển kinh tế - xã hội. Những năm qua, đất nước ta đã từng bước thoát ra khỏi khủng hoảng kinh tế - xã hội, tạo được những tiền đề và điều kiện cần thiết để chuyển sang thời kỳ phát triển mới, thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, thực hiện "dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ văn minh".
Trong sự nghiệp đổi mới ở Việt Nam, một trong những yếu tố quan trọng tạo nên thắng lợi của quá trình đổi mới là đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở. Đội ngũ này giữ vị trí đặc biệt trong hệ thống chính trị, là cầu nối có hiệu lực nhất giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân. Chính đội ngũ lãnh đạo chủ chốt ở cơ sở là người chỉ đạo cuối cùng và trực tiếp đối mặt và giải quyết những vấn đề cụ thể nảy sinh trong hoạt động thực tiễn ở cơ sở.
Tuy nhiên, đội ngũ này vẫn còn những hạn chế chưa đáp ứng được yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn. Một trong những hạn chế đó là họ đã mắc phải bệnh kinh nghiệm. Bệnh kinh nghiệm ở đội ngũ này đã gây tác hại rất lớn trong sự nghiệp đổi mới phát triển kinh tế - xã hội ở nông thôn. Đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở Long An cũng không tránh khỏi căn bệnh này. Cùng những căn bệnh khác, bệnh kinh nghiệm đang là trở lực đối với cán bộ, đảng viên Long An. Đặc biệt là ở đội ngũ cán bộ chủ chốt cơ sở. Nó đã làm cho hiệu quả tổ chức thực tiễn của đội ngũ này bị hạn chế. Chính vì vậy, nghiên cứu "bệnh kinh nghiệm ở đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở Long An" là một vấn đề cần thiết. Làm sáng tỏ bản chất, biểu hiện đặc trưng, nguyên nhân chủ yếu của căn bệnh này ở đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở, để từ đó tìm ra phương hướng và giải pháp từng bước khắc phục nó, một vấn đề có ý nghĩa lý luận
Chương 1: BỆNH KINH NGHIỆM Ở ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ LONG AN - BẢN CHẤT, BIỂU HIỆN VÀ NGUYÊN NHÂN

1.1. Bản chất và những biểu hiện chủ yếu của bệnh kinh nghiệm
1.1.1. Bản chất của bệnh kinh nghiệm
1.1.2. Những biểu hiệu chủ yếu của bệnh kinh nghiệm ở đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở Long An
1.2. Nguyên nhân của bệnh kinh nghiệm ở cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp cơ sở Long An
1.2.1. Ảnh hưởng của điều kiện tự nhiên, hoàn cảnh kinh tế - xã hội cũng như trình độ văn hóa và khoa học còn thấp ở đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở
1.2.2. Sự yếu kém về trình độ lý luận, sự thiếu ý thức phấn đấu, học tập rèn luyện vươn lên của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở Long An
1.2.3. Ảnh hưởng tiêu cực của tâm lý nông dân
1.2.4. Những hạn chế của công tác đào tạo cán bộ và chính sách cán bộ đối với cấp cơ sở Long An


Chương 2: MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM TỪNG BƯỚC KHẮC PHỤC BỆNH KINH NGHIỆM Ở ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ LONG AN


2.1. Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội nông thôn, tạo nền tảng biến đổi về kinh tế - xã hội nông thôn và nâng cao trình độ văn hóa khoa học kỹ thuật, cho đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở Long An
2.2. Từng bước nâng cao trình độ lý luận và tăng cường giáo dục đạo đức cách mạng trong cán bộ, đảng viên nói chung và cán bộ chủ chốt cấp cơ sở Long An nói riêng
2.3. Tăng cường tổng kết rút kinh nghiệm hoạt động tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở Long An
2.4 Tiếp tục đổi mới chính sách cán bộ cấp cơ sở, đồng thời khuyến khích động viên họ tích cực phấn đấu học tập, rèn luyện vươn lên về mọi mặt


KẾT LUẬN