Tiểu Luận Liên hệ thực tiễn về công tác đãi ngộ phi tài chính trong doanh nghiệp Viettel

Phần I – Cơ sở lý thuyết
1) Đãi ngộ phi tài chính thông qua công việc
2) Đãi ngộ phi tài chính thông qua môi trường làm việc
Phần II – Thực trạng đãi ngộ phi tài chính trong các Doanh nghiệp hiện nay
1) Đãi ngộ phi tài chính thông qua công việc
2) Đãi ngộ phi tài chính thông qua môi trường làm việc
3) Chính sách đãi ngộ phi tài chính để triển khai hai hình thức đãi ngộ trên
a) Quy trình thực hiện
b) Đánh giá chính sách
Phần III – Liên hệ thực tế công tác đãi ngộ phi tài chính trong Viettel
1) Đãi ngộ phi tài chính thông qua công việc ở Viettel
2) Đãi ngộ phi tài chính thông qua môi trường làm việc ở Viettel
3) Chính sách đãi ngộ phi tài chính ở Việt tiến
a) Quy trình thực hiện
b) Đánh giá chính sách