Luận Văn Lao động tiền lương của PVOil Hà Nội

MỤC LỤC
MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1:TÌNH HÌNH CHUNG VÀ ĐIỀU KIỆN KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XĂNG DẦU DẦU KHÍ HÀ NỘI 5
1.1. Tình hình chung về Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Hà Nội 6
1.1.1. Giới thiệu chung về công ty. 6
1.1.2. Lịch sử hình thành và phát triển. 6
1.1.3. Lĩnh vực đăng ký kinh doanh. 8
1.1.4. Sứ mệnh và tầm nhìn. 9
1.1.5. Thị trường của Công ty. 9
1.1.6. Phương thức bán hàng của PV Oil Hà Nội 10
1.2. Điều kiện địa lý tự nhiên kinh tế - nhân văn. 11
1.2.1. Điều kiện địa lý, tự nhiên. 11
1.2.2. Điều kiện về lao động – dân số. 12
1.2.3. Điều kiện giao thông. 13
1.3. Quá trình kinh doanh của Công ty PV Oil Hà Nội 13
1.3.1. Quá trình kinh doanh. 13
1.3.2. Trang thiết bị máy móc chủ yếu của Công ty PV Oil Hà Nội 13
1.4. Tình hình tổ chức quản lý sản xuất và lao động. 15
1.4.1. Mô hình tổ chức bộ máy Công ty. 15
1.4.2. Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban. 15
1.4.3. Tình hình sử dụng lao động và chế độ làm việc. 20
1.4.4. Tình hình tổ chức kinh doanh. 22
1.5. Phương hướng kinh doanh của doanh nghiệp trong năm 2012. 22
KẾT LUẬN CHƯƠNG 1.
CHƯƠNG 2:LẬP KẾ HOẠCH LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CÔ PHẦN XĂNG DẦU DẦU KHÍ HÀ NỘI. 26
2.1. Sự cần thiết của đề tài 27
2.1.1. Lựa chọn đề tài 27
2.1.2. Mục đích, đối tượng, nhiệm vụ, các phương pháp nghiên cứu. 27
2.2. Cơ sở lý thuyết và thực tiễn của đề tài. 30
2.2.1. Cơ sở lý thuyết về lao động và tiền lương. 30
2.2.2. Cơ sở thực tiễn của đề tài. 35
2.3. Lập kế hoạch lao động và tiền lương trong công ty cổ phần xăng dầu dầu khí Hà Nội năm 2012. 43
2.3.1. Lập kế hoạch lao động. 43
2.3.2. Lập kế hoạch tiền lương. 49
2.4. So sánh kết quả kế hoạch của tác giả lập và kế hoạch của PV Oil Hà Nội năm 2012 55
2.5. Tổ chức kiến nghị thực hiện đề tài. 56
KẾT LUẬN CHƯƠNG 2
Tài liệu tham khảo: 59