Báo Cáo KT502 - Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương ở Xí nghiệp Xây lắp điện và ki

LỜI MỞ ĐẦU ​


Cùng với sự phát triển của nền kinh tế của nước ta hiện nay, sự đổi mới sâu sắc của cơ chế quản lý kinh tế đòi hỏi nền tài chính quốc gia phải được đổi mới một cách toàn diện nhằm tạo ra sự ổn định của nền kinh tế. Công tác hạch toán kế toán trong các doanh nghiệp ngày càng được các thành phần kinh tế quan tâm và nhận thức đúng đắn vai trò và sự cần thiết của nó trong quá trình hoạt động sản xuất kinh tế của các doanh nghiệp để sử dụng các nguồn tài chính hiện có trong các doanh nghiệp một cách có hiệu quả và từng bước hội nhập với nền kinh tế thế giới và ngày càng đứng vững trong nền kinh tế thị trường .

Trong hệ thống các chỉ tiêu kinh tế để đánh giá tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp thì yếu tố lao động là một trong các yếu tố không thể thiếu . yếu tố lao động là yếu tố góp phần quyết định tạo ra sản phẩm mới là lực lượng chủ yếu sản xuất ra của cải, vật chất đảm bảo cho xã hội tồn tại và phát triển. Một đoanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển phải có lực lượng lao động có đủ phẩm chất đạo đức, sức khoẻ, có tri thức, tay nghề cao trong quá trình sản xuất kinh doanh .

Mỗi doanh nghiệp khi tiến hành sản xuất đều cố gắng phấn đấu sao cho chất lượng sản phẩm cao nhất, nhằm hạ giá thành sản phẩm mang lại lợi nhuận tối đa Một trong những yếu tố quyết định đến chất lượng sản phẩm cao hay thấp, đó là yếu tố lao động và yếu tố lao động chiếm tỷ trọng không nhỏ trong chi phí sản xuất, do đó mỗi doanh nghiệp muốn tối đa hoá lợi nhuận của mình, phải tiết kiệm chi phí sản xuất để hạ giá thành sản phẩm, mục tiêu hàng đầu là phải quan tâm đến yếu tố lao động tiền lương của cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp đó.

Hiện nay đất nước ta đang trên đà phát triển và đổi mới nền kinh tế, đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải có đầy đủ tính độc lập tự chủ trong sản xuất kinh doanh của mình, muốn đạt được mục tiêu đề ra không nhỏ, là phải thật sự quan tâm đến lao động sống trong doanh nghiệp. Vấn đề đặt ra với các nhà quản lý trong các doanh nghiệp phải có lực lượng lao động hùng hậu, vững mạnh về mọi mặt, để có đủ khả năng, năng lực tiếp cận với khoa học công nghệ tiên tiến và tinh thần tự lực tự cường trong lao động sản xuất, tránh tình trạng lạc hậu từng bước hoàn thiện doanh nghiệp mình, góp phần xây dựng đất nước ngang tầm với các nước trong khu vực và trên thế giới. Do đó công tác sản xuất kinh doanh nói chung và công tác hạch toán lao động tiền lương nói riêng, là một phần quan trọng trong công tác kế toán của doanh nghiệp, nhất là một doanh nghiệp sản xuất vật chất như Xí nghiệp xây lắp điện và kinh doanh dịch vụ .

Việc thực hiện công tác kế toán chi phí tiền lương trong doanh nghiệp theo chế độ kế toán của doanh nghiệp. Vì vậy việc ghi chép phản ánh chi phí tiền lương đóng một vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin cho các nhà lãnh đạo xí nghiệp, từ đó đề ra các biện pháp quản lý tiền lương đúng đắn nhằm mang lại hiệu quả cho sản xuất kinh doanh và đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân viên

Qua thời gian thực tập tại Xí nghiệp xây lắp điện và kinh doanh dịch vụ, em nhận thấy tầm quan trọng trong công tác lao động tiền lương và nhưng vấn đề liên quan xung quanh vấn đề tiền lương.

Để giải quyết vấn đề đó em quyết định chọn đề tài Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương ở Xí nghiệp Xây lắp điện và kinh doanh dịch vụ để xem xét và nghiên cứu.

Nội dung chủ yếu của chuyên đề này bao gồm:

Chương I: Cơ sở lý luận của công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương.

Chương II: Thực trạng tổ chức công tác kế toán về tiền lương và các khoản trích theo lương ở Xí nghiệp xây lắp điện và kinh doanh dịch vụ.

Chương III: Những biện pháp phương hướng nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.