Chuyên Đề Kinh nghiệm đánh giá nhân viên công ty

Thảo luận trong 'Chưa Phân Loại' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thúy Viết Bài New Member
    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    #1 Thúy Viết Bài, 5/12/13
    Kinh nghiệm đánh giá nhân viên công ty
    A. Tổng quát môt số kinh nghiệm đánh giá

    1. Tiêu chí đánh giá rõ ràng

    2. Khoảng cách chênh lệch giữa nhận xét của cấp trên với ý kiến cấp dưới

    3. Kéo lên hay thả xuống?

    4. Đối thoại trực tiếp với nhân viên

    5. Cái tâm của nhà quản lý
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...
Chủ đề tương tự
  1. Thúy Viết Bài

    Luận Văn Đánh giá sinh trưởng và tổng kết kinh nghiệm gây trồng một số loài cây gỗ bản địa trồng dưới tán rừn

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Chưa Phân Loại
    Trả lời:
    0
    Xem:
    249
    Thúy Viết Bài
    5/12/13
  2. Thúy Viết Bài

    Đồ Án đánh giá hoạt động kinh doanh của hệ thống nhà hàng KFC Việt Nam và rút ra bài học kinh nghiệm trong

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Chưa Phân Loại
    Trả lời:
    0
    Xem:
    371
    Thúy Viết Bài
    5/12/13
  3. Thúy Viết Bài

    Chuyên Đề Chi trả dịch vụ môi trường Kinh nghiệm và Bài học tại Việt Nam

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Chưa Phân Loại
    Trả lời:
    0
    Xem:
    391
    Thúy Viết Bài
    5/12/13
  4. Thúy Viết Bài

    Chuyên Đề Các vấn đề của gói kích cầu thứ nhất– bài học kinh nghiệm về chính sách kích cầu cho việt nam

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Chưa Phân Loại
    Trả lời:
    0
    Xem:
    335
    Thúy Viết Bài
    5/12/13
  5. Thúy Viết Bài

    Tiểu Luận Khu vực ngân hàng sau khi gia nhập wto: Kinh nghiệm trung quốc và thực tiễn việt nam

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Chưa Phân Loại
    Trả lời:
    0
    Xem:
    400
    Thúy Viết Bài
    5/12/13