Báo Cáo Kiến nghị và giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của phòng nội vụ lao động th

TÊN ĐỀ TÀI : Báo Cáo Kiến nghị và giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của phòng nội vụ lao động thương binh xã hội thuộc uỷ ban nhân dân huyện ngọc


LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I 2
KHÁI QUÁT NHẤT VỀ UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN NGỌC LẶC 2
I. Đặc điểm chung về kinh tế - xã hội của huyện Ngọc Lặc 2
1. Vị trí địa lý 2
2. Tình hình kinh tế – xã hội của Ngọc Lặc 3
2.1. Về kinh tế 3
2.2. Về xã hội 6
II. Cơ cấu tổ chức bộ máy chính quyền cấp huyện 7
1. Vài nét về Hội đồng nhân dân huyện 7
2. Vài nét về Uỷ ban nhân dân 8
3. Các cơ quan chuyên môn của Uỷ ban nhân dân huyện Ngọc Lặc 9
III. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ công tác của phòng nội vụ lao động thương binh xã hội thuộc ủy ban nhân dân huyện Ngọc Lặc 15
1. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn 15
2. Mối quan hệ công tác giữa Phòng Nội vụ Lao động thương binh xã hội với các phòng, ban chuyên môn 17
CHƯƠNG II 18
NGUỒN NHÂN LỰC VÀ THỰC TẾ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA PHÒNG NỘI VỤ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH & XÃ HỘI THUỘC 18
ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NGỌC LẶC 18
I. Các khái niệm 18
1. Khái niệm nguồn nhân lực xã hội 18
II. Nguồn nhân lực của huyện Ngọc Lặc giai đoạn 2001 - 2005 18
III. Thực tế sử dụng nguồn nhân lực của phòng Nội vụ Lao động Thương binh và xã hội 21
1. Những ưu điểm và nét đặc thù riêng trong Thực tế sử dụng nguồn nhân lực của phòng Nội vụ Lao động Thương binh và xã hôị 21
2. Một số điểm còn hạn chế trong vấn đề sử dụng nguồn nhân lực của phòng Nội vụ Lao động Thương binh Xã hội 23
3. Nguyên nhân của những hạn chế đó 24
CHƯƠNG III 26
KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG 26
NGUỒN NHÂN LỰC CỦA PHÒNG NỘI VỤ LAO ĐỘNG 26
THƯƠNG BINH XÃ HỘI THUỘC UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN 26
NGỌC LẶC 26
I. Kiến nghị 26
II. Giải pháp 27
KẾT LUẬN 28