Đồ Án Kích thích vật chất và tinh thần để tạo động lực cho người lao động

Đề tài: Kích thích vật chất và tinh thần để tạo động lực cho người lao động


MỤC LỤC​

MỞ ĐẦU


Chương 1: TỔNG QUAN VỀ KÍCH THÍCH LAO ĐỘNG 3


I. Tạo động lực trong lao động 3

1. Khái niệm động lực lao động và các yếu tố ảnh hưởng tới động lực lao động 3

2. Các học thuyết tạo động lực trong lao động 3

3. Vai trò của tạo động lực trong lao động 5

II. Kích thích lao động 6

1. Khái niệm 6

2. Phương pháp kích thích lao động 7

3. Vai trò của kích thích lao động 8

III. Mối quan hệ biện chứng giữa kích thích vật chất và kích thích tinh thần 8


Chương 2: VAI TRÒ CỦA KÍCH THÍCH LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 10


I. Kích thích vật chất đối với người lao động 11

1. Tiền lương, tiền công 11

2. Các khuyến khích tài chính 15

3. Các phúc lợi 20

II. Kích thích tinh thần 22

1. Tính ổn định của công việc 22

2. Khuyến khích qua việc thiết kế công việc 23

3. Bản thân công việc 24

4. Môi trường làm việc 26


Chương 3: THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ KÍCH THÍCH LAO ĐỘNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ 30


I. Thực trạng vấn đề kích thích lao động tại Công ty Bảo đảm An toàn Hàng hải II 30

1. Giới thiệu về Công ty Bảo đảm An toàn Hàng hải II 30

2. Bản tham luận về biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự 31

3. Nhận xét về bản tham luận và tình hình kích thích lao động tại Công ty Bảo đảm An toàn Hàng hải II 31

II. Các giải pháp và kiến nghị 33


DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 36


PHỤ LỤC 38