Tiểu Luận khái niệm tiền lương và bt tình huống

1. Khái niệm tiền lương? Các yếu tố ảnh hưởng tới việc thỏa thuận tiền lương trong hợp đồng lao động?
2. Năm 2005, anh A và công ty X có ký kết hợp đồng lao động thời hạn 2 năm. Hết thời hạn của hợp đồng hai bên lại tiếp tục ký hợp đồng thứ hai cũng với thời hạn 2 năm. Hợp đồng sẽ kết thúc vào ngày 15/8/2009. Hết ngày 15/8/2009, do không thấy người sử dụng lao động thông báo gì nên những ngày sau người lao động vẫn đến làm bình thường và người phụ trách vẫn giao việc cho A. Ngày 30/8/2009, người sử dụng lao động thông báo chấm dứt hợp đồng với A với lý do hợp đồng lao động hết thời hạn. Người lao động không đồng ý vì cho rằng sau khi hợp đồng thứ hai hết hạn, người lao động vẫn làm việc nên hợp đồng đã ký trở thành hợp đồng không xác định thời hạn. Người sử dụng lao động cho rằng trong thời hạn 30 ngày công ty có quyền ký tiếp hợp đồng hay chấm dứt theo Điều 27 Bộ luật lao động.