Tài liệu Khái niệm lãnh đạo và êkíp lãnh đạo?

KháI niệm lãnh đạo và êkíp lãnh đạo?
#KháI niệm người lãnh đạo
-Tổ chức là sự phối hợp hành vi và thống nhất ý chí cuả hai hay nhiều người một cách có ý thức, tổ chức xuất hiện một cách tất yếu trong cộng đồng. Trong quá trình hình thành tổ chức, ta phân biệt làm 2 loại tổ chức chính thức và phi chính thức. Tổ chức chính thức được hình thành theo con đường bên ngoài, theo yêu cầu của hoạt động chung và tổ chức được hình thành do sự thiện cảm cá nhân tương đồng với nhau tạo thành nhóm
-Khi có sự liên kết từ hai người trở lên sẽ xuất hiện các hiện tượng cá nhân này chi phối cá nhân khác và người chi phối sẽ giữ vai trò điều khiển, tổ chức trong các tổ chức. Những người này được gọi là người đứng đầu. Họ được gọi là thủ lĩnh nếu đứng đầu nhóm không chính thức. Còn gọi là lãnh đạo nếu đứng đầu nhóm chính thức
-Như vậy có thể nói lãnh đạo và thủ lĩnh là một hiện tượng tâm lý xã hội và hoạt động của các tổ chức. Tuy vậy giữa 2 kháI niệm này có một số điều khác biệt với nhau đó là: thủ lĩnh thực hiện sự điều hoà giữa các cá nhân trong nhóm còn lãnh đạo thực hiện sự điều chỉnh các quan hệ xã hội chính thức của nhóm với tư cách là tổ chức xã hội, thủ lĩnh được công nhận trong mối trường hẹp. Còn lãnh đạo là người tổ chức của môI trường lớn nghĩa là nó gắn liền với toàn bộ các hệ thống quan hệ xã hội, thủ lĩnh xuất hiện một cách tự phát do yêu cầu cuả một nhóm do sự thừa nhận và suy tôn một cách tự nguyện của các thành viên, còn lãnh đạo được bổ nhiệm hoặc bầu ra, hoạt động của người lãnh đạo có thể được kiểm soát bởi các cơ cấu khác nhau cuả xã hội.
Về chế độ ổn định và tính ổn định của thủ lĩnh kém hơn lãnh đạo, lãnh đạo điều hành các quan hệ xã hội bằng quy chế, hệ thống pháp luật còn thủ lĩnh thường đặt lệ, theo lệ quy ước