Luận Văn Kế toán tiền lương và sự ảnh hưởng của tiền lương đối với người lao động tại công ty liên doanh may

MỤC LỤC


PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài : . 1
2. Mục tiêu nghiên cứu : 2
3. Phương pháp nghiên cứu : . 2
4. Phạm vi nghiên cứu : . 2
PHẦN NỘI DUNG 3
CHƯƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG . 3
1.Khái niệm – ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương: . 3
1.1 Tiền lương: 3
1.2 Các khoản trích theo lương: 3
2.Các hình thức tiền lương: 4
2.1 Trả lương theo thời gian: 4
2.2 Trả lương theo sản phẩm: . 6
2.3 Trả lương khoán: . 9
3. Tiền thưởng - phúc lợi – phụ cấp: 9
3.1 Tiền thưởng : . 9
3.2 Phúc lợi : . 10
3.3 Phụ cấp : 11
4.Kế toán các khoản phải trả công nhân viên : . 12
4.1 Chứng từ kế toán : . 12
4.2 Tài khoản sử dụng : . 12
4.3 Sơ đồ kế toán tổng hợp : . 12
5. Kế toán các khoản trích theo lương : 13
5.1 Tài khoản sử dụng : . 13
5.2 Sơ đồ kế toán tổng hợp : . 14
6. Kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất : . 14
6.1 Tài khoản sử dụng: 14
6.2 Sơ đồ kế toán tổng hợp : . 15
CHƯƠNG 2: KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY LIÊN DOANH MAY 17
1. Lịch Sử Hình Thành Công Ty Liên Doanh May An Giang: 17
2. Chức Năng - Mục Tiêu - Nhiệm Vụ Và quyền Hạn Của Công Ty : 18
3. Nguồn Nhân Lực Và Cơ Cấu Tổ Chức Của Công ty: 19
3.1 Nguồn nhân lực và nhu cầu đào tạo của công ty: . 19
3.2 Cơ cấu tổ chức : 19
4. Tình Hình Hoạt Động Sản Xuất Kinh Doanh Của Công Ty Trong 2
Năm Qua (2002 – 2003): 23
5.Những Thuận Lơi Và Khó Khăn Trong Thời Gian Qua Của Công Ty:24
5.1 Thuận lợi: 24
5.2 Khó khăn: 24
6. Phương Hướng Phát Triển: . 25
6.1 Tình hình trước mắt: . 25
6.2 Những chỉ tiêu chủ yếu năm 2004: . 25




CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH VIỆC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG 26
I.Phân Tích Tình Hình Lao Động Tại Công ty: 26
1. Phân loại lao động: 26
2. Tổ chức hạch toán lao động tại công ty: . 26
2.1Hạch toán về số lượng lao động: 27
2.2Hạch toán về thời gian lao động: 27
2.3Hạch toán về kết quả lao động: 28
II. Phân Tích Công Tác Hạch Toán Tiền Lương: . 28
1. Những vấn đề chung: 28
2. Tổ chức tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Liên
Doanh May An Giang: 29
2.1 Các căn cứ chủ yếu trong quy trình kế toán tiền lương: . 29
2.2 Quy trình trả lương: . 30
2.3 Cách tính lương, thanh toán lương và các khoản trích theo lương tại công ty: . 31
CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA TIỀN LƯƠNG 43
ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG . 43
1.Phân Tích Các Chỉ Tiêu Giữa 2 Năm 2001 và 2002: 43
1.1Quỹ lương: . 43
1.2Tình Hình Doanh Thu Và Tiền Lương: . 44
1.3Tình Hình Doanh Thu Và Năng Suất Lao Động: 45
2.Phân Tích Các Chỉ Tiêu Giữa 2 Năm: 2002 và 2003 47
2.1Quỹ lương chi: . 47
2.2Tình Hình Về Doanh Thu Và Tiền Lương Bình Quân: . 48
2.3Tình hình về doanh thu và năng suất lao động: . 49
3.Tình hình thu nhập: 51
4.So sánh lương: . 53
4.Phân Tích Biến Động Lương Cá Nhân: . 58
PHẦN KẾT LUẬN - KẾT LUẬN . 60
I. NHẬN XÉT: 60
1.Về mặt tổ chức công tác Kế Toán: . 60
2.Về mặt chứng từ: 60
3.Về mặt hệ thống tài khoản: 61
4.Về lực lượng lao động: . 61
5.Về hình thức trả lương và phương pháp tính lương: . 61
6.Về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương: . 62
II. KIẾN NGHỊ: 62
III. KẾT LUẬN: . 65
PHẦN MỞ ĐẦU