Luận Văn kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương



[TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD="width: 96%"]LỜI NÓI ĐẦU

Trong đơn vị sản xuất kinh doanh, ngoài quá trình hạch toán các hoạt động sản xuất kinh doanh ra thì việc hạch toán lương và các khoản trích theo lương là một khâu hết sức quan trọng và cần thiết. Tiền lương thể hiện sự đánh giá đúng mức năng lực và công lao của người lao động đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp khi tiến hành bất cứ 1 hoạt động sản xuất kinh doanh nào cũng đều phải tính đến yếu tố tiền lương và các khoản trích theo lương, dựa vào đó mà ta thấy được xu hướng phát triển của doanh nghiệp là nhanh hay chậm, trên cơ sở đó thì cán bộ công nhân viên đượchưởng như thế nào.
Trên thực tế, tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến khả năng sống và tồn tại của người lao động, có lao động thì mới được hưởng lương. Khi nước ta đang trên đã đổi mới công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước các doanh nghiệp đều tự chủ trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, tiền lương của mỗi công nhân viên đều phụ thuộc vào số sản phẩm mà họ sản xuất và thời gian làm việc của mỗi người.
Xuất phát từ những nhận thức trên cùng với những kiến thức được học tại trường và quá trình tìm hiểu thực tế tại Công ty cơ khí Cơ điện, em quyết định chọn đề tài cho báo cáo thực tập tốt nghiệp của mình là “kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương”.
Về bố cục ngoài “lời nói đầu” và “kết luận” báo cáo được kết cấu theo 3 chương.
Chương I: Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo lương.
Chương II: Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cơ khí Cơ điện.
Chương III: Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I 2
CÁC VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƯƠNG 2
I. VAI TRÒ CỦA LAO ĐỘNG TRONG QUÁ TRÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH 2
II. PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH 3
III. Ý NGHĨA, TÁC DỤNG CỦA CÔNG TÁC TỔ CHỨC LAO ĐỘNG QUẢN LÝ LAO ĐỘNG 5
IV. CÁC KHÁI NIỆM VÀ Ý NGHĨA CỦA TIỀN LƯƠNG, CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 6
V. CÁC CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, TRÍCH LẬP VÀ SỬ DỤNG KPCĐ, BHXH, BHYT, TIỀN ĂN GIỮA CA CỦA NHÀ NƯỚC QUY ĐỊNH 7
1. Chế độ tiền lương của nhà nước quy định 7
2. Chế độ về các khoản tính trích theo tiền lương của nhà nước quy định 7
3. Chế độ tiền ăn giữa ca 9
VI. CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG 9
1. Hình thức tiền lương trả theo thời gian lao động 9
2. Hình thức tiền lương trả theo sản phẩm 11
VII. KHÁI NIỆM QUỸ TIỀN LƯƠNG, NỘI DUNG QUỸ TIỀN LƯƠNG VÀ PHÂN LOẠI QUỸ TIỀN LƯƠNG 14
1. Khái niệm quỹ tiền lương 14
2. Nội dung quỹ tiền lương 14
3. Phân loại quỹ tiền lương trong hạch toán 14
VIII. NHIỆM VỤ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 15
IX. KẾ TOÁN TỔNG HỢP TIỀN LƯƠNG KPCĐ, BHXH, BHYT 15
1. Các tài khoản kế toán chủ yếu sử dụng 15
2. Các nghiệp vụ kinh doanh chủ yếu 18
CHƯƠNG II 22
THỰC TẾ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CƠ KHÍ CƠ ĐIỆN 22
I. ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA DOANH NGHIỆP 22
1. Quá trình phát triển của doanh nghiệp 22
2. Chức năng, nhiệm vụ và đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị kế toán 24
3. Công tác tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất và tổ chức bộ máy kế toán của đơn vị thực tập 25
II. THỰC TẾ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CƠ KHÍ – CƠ ĐIỆN 28
1. Công tác tổ chức và quản lý lao động ở doanh nghiệp 28
2. Nội dung quỹ tiền lương và thực tế công tác quản lý quỹ tiền lương của doanh nghiệp 30
3. Hình thức tiền lương áp dụng tại doanh nghiệp. 31
4. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo tiền lương 36
CHƯƠNG III 44
NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY 44
CƠ KHÍ – CƠ ĐIỆN 44
I. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY CƠ KHÍ CƠ ĐIỆN 44
1. Những ưu điểm trong công tác tiền lương 44
2. Những hạn chế còn tồn tại trong công tác tiền lương ở Công ty 45
II. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY CƠ KHÍ CƠ ĐIỆN 46
KẾT LUẬN 48
MỤC LỤC 49
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]