Luận Văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

MỤC LỤC
Nội dung Trang
I. Các mục trong báo cáo:

Lời mở đầu . 1
Chương I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHÂN LỰC VIỆT BẮC 3
1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty: 3
1.1.1. Khái quát lịch sử van phát triển của Công ty 3
1.1.2. Ngành nghề kinh doanh chủ yếu của Công ty 4
1.1.3. Kết quả kinh doanh trong nhưng năm gần đây của Công ty 4
1.2. Đặc điểm cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty 7
1.2.1. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của công ty . 7
1.2.2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban 8

1.3. Đặc điểm tổ chức dịch vụ kinh doanh và quy trình kinh doanh của Công ty . 10
1.3.1. Đặc điểm tổ chức kinh doanh van thị trường của Công ty . 10
1.3.2. Quy trình hoạt động kinh doanh của Công ty 10
1.4. Tổ chức công tác kế toán tại Công ty TNHH Nhân lực Việt Bắc . 12
1.4.1. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty 12
1.4.2. Chức năng nhiệm vụ của bộ máy kế toán . 13
1.4.3. Tình hình vận dụng chế độ kế toán tại Công ty 15
Chương II. THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VAN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHÂN LỰC VIỆT BẮC 22

2.1.Khái quát chung về tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhân lực Việt Bắc 22
2.1.1. Khái niệm về tiền lương 22
2.1.2. Các khoản trích theo lương . 23
2.1.3. Ý nghĩa tiền lương 24
2.1.4. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương 24
2.1.5. Phân loại tiền lương của Công ty 25
2.2. Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Nhân lực Việt Bắc 26
2.2.1. Tài khoản áp dụng . 26
2.2.2. Chứng từ và sổ sách sử dụng 26
2.2.3. Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương 28
2.3. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương . 42
Chương III. HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHÂN LỰC VIỆT BẮC 47

3.1. Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty 47
3.1.1. Ưu điểm . 47
3.1.2. Hạn chế . 49
3.2. Phương pháp van giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty.50
3.3. Điều kiện áp dụng các giải phap 51
KẾT LUẬN 53
TÀI LIỆU THAM KHẢO 54