Luận Văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp sản xuất

LỜI NÓI ĐẦU .3

CHƯƠNG I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ

CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN

XUẤT

1.1. Sự cần thiết phải tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích

theo lương trong doanh nghiệp sản xuất 4

1.1.1. Ý nghĩa của việc quản lý lao động tiền lương và các khoản trích theo

lương. 4

1.1.2. Khái niệm, ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương 5

1.1.3 Quỹ tiền lương, Quỹ BHXH, Quỹ BHYT, Quỹ KPCĐ 8

1.1.4. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 9

1.1.5 Các nhân ảnh hưởng tới tiền lương và các khoản trích theo lương 9

1.2. Các hình thức trả lương .11

1.2.1 Trả lương theo thời gian 12

1.2.2. Trả lương theo sản phẩm .13

1.3. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 15

1.3.1.Khái niệm 15

1.3.2. Nội dung kế toán và phương pháp kế toán .16

1.3.3. Hình thức sổ sách kế toán tiền lương . .25

CHƯƠNG II. TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TÂN TRƯỜNG

THÀNH

2.1. Tình hình đặc điểm chung của công ty TNHH Tân Trường Thành .26

2.1.1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty 26

2.1.2. Tổ chức quản lý và tổ chức sản xuất 29

2.1.2.1. Tổ chức phân cấp quản lý .29

2.1.2.2. Đặc điểm tổ chức sản xuất .31

2.1.3. Tổ chức công tác kế toán tại công ty TNHH Tân Trường Thành 32

2.1.3.1. Tổ chức bộ máy kế toán . 32

2.1.3.2. tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản .34

2.1.3.3. Hình thức kế toán, sổ kế toán . 34

2.1.3.4. Hệ thống chứng từ kế toán 36

2.1.3.5. Điều kiện máy móc thiết bị 36

2.1.3.6. Hạch toán hàng tồn kho 36

1

2.1.3.7. Ch đ k toán v n d ng .ế ộ ế ậ ụ .37

2.2. Tình hình thực tế về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo

lương ở công ty TNHH Tân Trường Thành .37

2.2.1. Tình hình chung về quản lý lao động 37

2.2.2. Đặc điểm tiền lương và quản lý tiền lương ở công ty .38

2.2.3. Các hình thức trả lương cho cán bộ công nhân 39

2.2.3.1. Lương khoán sản phẩm .40

2.2.3.2. Lương thời gian 41

2.2.4. tổ chức chứng từ hạch toán ban đầu 43

2.2.5. Kế toán chi tiết tiền lương .49

2.2.5.1. Lương khoán sản phẩm tập thể 49

2.2.5.2. Lương thời gian 51

2.2.5.3. Chi trả lương cho cán bộ Công ty 56

2.2.6. Kế toán tổng hợp tiền lương 58

2.2.7. Tổ chức kế toán BHXH, BHYT, KPCĐ .65

2.2.7.1. Đặc điểm phương pháp của các khoản trích 65

CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ

TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY

TNHH TÂN TRƯỜNG THÀNH

3.1 Nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích tại công ty 70

3.1.1. Nhận xét về công tác quản lý và sử dụng lao động 70

3.1.2.Tình hình tổ chức công tác kế toán tiền lương của công ty .71

3.1.2.1. Ưu điểm 71

3.1.2.2. Nhược điểm 73

3.2. Lý do phải hoàn thiện 73

3.3. Ý kiến đề xuất hoàn thiện .74

3.4. Điều kiện thực hiện .74

3.4.1. Quản lý lao động 74

3.4.2. Tổ chức tiền lương và các khoản trích theo lương .74

3.4.3. Hệ thống tin học hoá ứng dụng trong kế toán tiền lương 75