Luận Văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản Vissan Chi nhá

Đề tài: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản Vissan Chi nhánh Hà Nội

MỤC LỤC​
LỜI NÓI ĐẦU
CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
I. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
1. Bản chất và chức năng của tiền lương
2. Vai trò và ý nghĩa của tiền lương
II. Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp
1. Hình thức tiền lương theo thời gian
2.Hình thức trả lương theo sản phẩm
3. Theo sản phẩm trực tiếp
4.Theo sản phẩm gián tiếp
5. Theo khối lượng công việc
6. Các hình thức đãi ngộ khác ngoài tiền lương
III. Quỹ tiền lương, quỹ BHXH, quỹ BHYT và KPCĐ
1. Quỹ tiền lương
2. Quỹ bảo hiểm xã hội
3. Quỹ bảo hiểm y tế
4. Kinh phí công đoàn
IV. Yêu cầu và nhiệm vụ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
V. Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương
1. Hạch toán số lượng lao động
2. Hạch toán thời gian lao động
3. Hạch toán kết quả lao động
4. Hạch toán tiền lương cho người lao động
VI. Hạch toán tổng hợp các khoản trích theo lương
1. Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ
2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
VII. Hình thức sổ kế toán
1. Nhật ký chung
2. Nhật ký chứng từ
3. Chứng từ ghi sổ
4. Nhật ký sổ cái

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN VISSAN CHI NHÁNH HÀ NỘI
I. Khái quát chung về Công ty Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản Vissan Chi nhánh Hà Nội
1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản Vissan Chi nhánh Hà Nội
2. Các ngành nghề kinh tế chủ yếu của công ty
3. Một số chỉ tiêu mà công ty đạt được từ quý 1/2006 đến quý 1/2007
4. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý kinh doanh của công ty
4.1. Mô hình bộ máy quản lý của công ty
5. Đặc điểm tổ chức kế toán tại Công ty Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản Vissan Chi nhánh Hà Nội
5.1. Tổ chức công tác kế toán
II. Thực trạng thực hiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản Vissan Chi nhánh Hà Nội
1. Đặc điểm về lao động của Công ty Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản Vissan Chi nhánh Hà Nội
2. Phương pháp xây dựng qũy lương tại công ty
4. Nguyên tắc trả lương và phương pháp trả lương của công ty
4.1. Bảng tính hệ số lương, hệ số phụ cấp của công ty
4.2: Bảng chấm công bộ phận kinh doanh tháng 11
4.3: Bảng thanh toán lương bộ phận QLDN tháng 11
4.4: Bảng thanh toán lương bộ phận kinh doanh tháng 11
4.5: Bảng thanh toán lương của công ty tháng 11 năm 2009
5. Hàng tháng công ty có hai kỳ trả lương vào ngày 15 và ngày 30
5.1: Giấy đề nghị tạm ứng
5.2: Phiếu chi tạm ứng
6.1: Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội tháng 11
6.2: Chứng từ ghi sổ số 01
6.3. Chứng từ ghi sổ số 02
6.4. Chứng từ ghi sổ số 03
6.5: Chứng từ ghi sổ số 04
6.6: Chứng từ ghi sổ số 05
6.7: Chứng từ ghi sổ số 06
6.8: Chứng từ ghi sổ số 07
6.8: Chứng từ ghi sổ số 08
6.9: Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ
6.10. Sổ cái tài khoản 338
6.11: Sổ cái tài khoản 334

CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN VISSAN CHI NHÁNH HÀ NỘI
I. NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN VISSAN CHI NHÁNH HÀ NỘI
1. Nhận xét chung về công tác kế toán của công ty
2. Nhận xét về công tác kế toán lao động tiền lương trích BHXH, BHYT, KPCĐ tại công ty
3. Ưu điểm
4. Nhược điểm
II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY
KẾT LUẬN