Luận Văn Kế toan tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạN

CHƯƠNG I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN
XUẤT
1.1. Sự cần thiết phải tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương trong doanh nghiệp sản xuất 4
1.1.1. Ý nghĩa của việc quản lý lao động tiền lương và các khoản trích theo
lương. . 4
1.1.2. Khái niệm, ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương .5
1.1.3 Quỹ tiền lương, Quỹ BHXH, Quỹ BHYT, Quỹ KPCĐ .8
1.1.4. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương . .9
1.1.5 Các nhân ảnh hưởng tới tiền lương và các khoản trích theo lương . .9
1.2. Các hình thức trả lương . .11
1.2.1 Trả lương theo thời gian .12
1.2.2. Trả lương theo sản phẩm .13
1.3. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương .15
1.3.1.Khái niệm 15
1.3.2. Nội dung kế toán và phương pháp kế toán .16
1.3.3. Hình thức sổ sách kế toán tiền lương . 25
CHƯƠNG II. TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG
VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TÂN TRƯỜNG
THÀNH
2.1. Tình hình đặc điểm chung của công ty TNHH Tân Trường Thành .26
2.1.1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty .26
2.1.2. Tổ chức quản lý và tổ chức sản xuất 29
2.1.2.1. Tổ chức phân cấp quản lý .29
2.1.2.2. Đặc điểm tổ chức sản xuất 31
2.1.3. Tổ chức công tác kế toán tại công ty TNHH Tân Trường Thành 32
2.1.3.1. Tổ chức bộ máy kế toán . .32
2.1.3.2. tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản 34
2.1.3.3. Hình thức kế toán, sổ kế toán . . .34
2.1.3.4. Hệ thống chứng từ kế toán 36
2.1.3.5. Điều kiện máy móc thiết bị 36
2.1.3.6. Hạch toán hàng tồn kho 36