Luận Văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Tân Trường Thành

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Tân Trường Thành

MỤC LỤC

LỜI NÓ ĐẦU 3
CHƯƠNG I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT
1.1. Sự cần thiết phải tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp sản xuất 4
1.1.1. Ý nghĩa của việc quản lý lao động tiền lương và các khoản trích theo lương. . 4
1.1.2. Khái niệm, ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương 5
1.1.3 Quỹ tiền lương, Quỹ BHXH, Quỹ BHYT, Quỹ KPCĐ .8
1.1.4. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương . 9
1.1.5 Các nhân ảnh hưởng tới tiền lương và các khoản trích theo lương . 9
1.2. Các hình thức trả lương . 11
1.2.1 Trả lương theo thời gian 12
1.2.2. Trả lương theo sản phẩm 13
1.3. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 15
1.3.1.Khái niệm 15
1.3.2. Nội dung kế toán và phương pháp kế toán 16
1.3.3. Hình thức sổ sách kế toán tiền lương . 25
CHƯƠNG II. TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TÂN TRƯỜNG THÀNH
2.1. Tình hình đặc điểm chung của công ty TNHH Tân Trường Thành 26
2.1.1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty . 26
2.1.2. Tổ chức quản lý và tổ chức sản xuất 29
2.1.2.1. Tổ chức phân cấp quản lý 29
2.1.2.2. Đặc điểm tổ chức sản xuất 31
2.1.3. Tổ chức công tác kế toán tại công ty TNHH Tân Trường Thành 32
2.1.3.1. Tổ chức bộ máy kế toán . 32
2.1.3.2. tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản 34
2.1.3.3. Hình thức kế toán, sổ kế toán . . 34
2.1.3.4. Hệ thống chứng từ kế toán . 36
2.1.3.5. Điều kiện máy móc thiết bị 36
2.1.3.6. Hạch toán hàng tồn kho 36
2.1.3.7. Chế độ kế toán vận dụng 37
2.2. Tình hình thực tế về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty TNHH Tân Trường Thành 37
2.2.1. Tình hình chung về quản lý lao động . 37
2.2.2. Đặc điểm tiền lương và quản lý tiền lương ở công ty 38
2.2.3. Các hình thức trả lương cho cán bộ công nhân 39
2.2.3.1. Lương khoán sản phẩm . 40
2.2.3.2. Lương thời gian . 41
2.2.4. tổ chức chứng từ hạch toán ban đầu 43
2.2.5. kế toán chi tiết tiền lương 49
2.2.5.1. Lương khoán sản phẩm tập thể 49
2.2.5.2. Lương thời gian . 51
2.2.5.3. Chi trả lương cho cán bộ Công ty 56
2.2.6. kế toán tổng hợp tiền lương . 58
2.2.7. Tổ chức kế toán BHXH, BHYT, KPCĐ 65
2.2.7.1. Đặc điểm phương pháp của các khoản trích . 65
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TÂN TRƯỜNG THÀNH
3.1 Nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích tại công ty 70
3.1.1. Nhận xét về công tác quản lý và sử dụng lao động 70
3.1.2.Tình hình tổ chức công tác kế toán tiền lương của công ty 71
3.1.2.1. Ưu điểm 71
3.1.2.2. Nhược điểm . 73
3.2. Lý do phải hoàn thiện . 73
3.3. Ý kiến đề xuất hoàn thiện 74
3.4. Điều kiện thực hiện . 74
3.4.1. Quản lý lao động . 74
3.4.2. Tổ chức tiền lương và các khoản trích theo lương . 74
3.4.3. Hệ thống tin học hoá ứng dụng trong kế toán tiền lương . 75
KẾT LUẬN 77