Luận Văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ” tại công ty TNHH sản xuất – thương mại Hoàng Hùng

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ” tại công ty TNHH SX – TM Hoàng Hùng - Đà Nẵng​

Trong thời đại hiện nay với cơ chế thi trường mở cửa, thì tiền lương là một vấn đề rất quan trọng. Đó là khoản thù lao mà người lao động được hưởng.
Lao động là hoạt động chân tay, trí óc của con người, nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên, thành những vật phẩm có ích để đáp ứng nhu cầu con người. Trong doanh nghiệp, lao động được coi là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Và để làm cho quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên. Vì vậy phải tái tạo sức lao động hay nói cách khác là phải trả một khoản thù lao cho người lao động trong thời gian họ tham gia sản xuất kinh doanh. Trong nền kinh tế hàng hóa thì lao động được biểu hiện dưới hình thức tiền lương.
Tiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà họ đã làm. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của nguồn lao động và ngoài ra người lao động còn được hưởng một số nguồn thu nhập khác như: Trợ cấp,BHXH, tiền tăng ca. đối với mỗi doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm, dịch vụ cho doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản liên quan kịp thời, sẽ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian và chất lượng lao động. Từ đó nâng cao năng xuất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, và tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Từ những yếu tố trên, có thể thấy kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp cũng không kém quan trọng.
Đề tài gồm ba phần:
Phần I: Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
Phần II: Thực trạng hoạt động kinh doanh và công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH SX – TM Hoàng Hùng.
Phần III: Một số ý kiến và đề xuất nhằm hoàn thiện hơn nữa tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH SX – TM Hoàng Hùng.



CHƯƠNG 1:
CƠ SỞ LÝ LUẬN Về KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG​ 1. Khái niệm và nhiệm vụ kế toán tiền tương và các khoản trích theo lương.
1.1. Khái niệm, ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiêp.
1.2. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
2. Các hình thức tiền lương và quỷ tiền lương.
2.1. Các hình thức tiền lương.
2.1.1. Hình thức trả lương theo thời gian
2.1.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm
2.2. Quỹ tiền lương.
2.3. Quỹ BHXH.
2.4. Quỹ Bảo hiểm y tế:
2.5. Quỹ Kinh phí công đoàn:
2.6. Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp:
3. KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG.
3.1. Chứng từ sử dụng
3.2 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương.
CHƯƠNG 2:​ THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SX _ TM HOÀNG HÙNG​ 1. Giới thiệu khái quát về công ty TNHH SX – TM Hoàng Hùng.
1.1. Quá trình hình thành và phát triển công ty TNHH SX – TM Hoàng Hùng.
1.1.1.Khái quát hình thành.
1.1.2.Quá trình phát triển.
1.2. Chức năng, nhiệm vụ kinh doanh của công ty TNHH SX – TM Hoàng Hùng.
1.2.1 Chức năng.
1.2.2. Nhiệm vụ.
1.3. Tổ chức bộ máy quản lý và bộ máy kế toán tại công ty.
1.3.1.Tổ chức bộ máy quản lý của công ty:
1.3.2 Tổ chức công tác kế toán tại công ty.
1.4. Hình thức kế toán áp dụng tại công ty.
1.4.1.Sơ đồ luân chuyển chứng từ.
1.4.2.Trình tự ghi chép.
1.5.Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty trong những năm gàn đây.
2.Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH SX – TM Hoàng Hùng.
2.1.Đặc điểm và số lượng lao động.
2.2. Hình thức tính lương:
2.3.Hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.
2.3.1.Chứng từ sổ sách kế toán sử dụng
2.3.2. Tài khoản sử dụng
2.3.3.Phương pháp hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Chương 3​ MỘT SỐ Ý KIẾN VÀ ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN HƠN NỮA​ TỔ CHỨC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH​ THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SX – TM HOÀNG HÙNG​ 1. NHẬN XÉT CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
2.MỘT SỐ Ý KIẾN, ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN HƠN TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY
2.1 Về lao động, tổ chức quản lý lao động.
2.2 Về công tác tiên lương và các khoản trích theo lương