Luận Văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Sản Xuất Dịch Vụ Thương Mại Hà Nội

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Sản Xuất Dịch Vụ Thương Mại Hà Nội
MỤC LỤC

Lời nói đầu
Phần I: Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp 1
I. Bản chất chức năng của tiền lương và các khoản trích theo lương 1
1. Bản chất chức năng của tiền lương và các khoản trích theo lương 1
2. Các chức năng cơ bản của tiền lương và các khoản trích theo lương 2
II. Các hình thức trả lương 2
1. Hình thức trả lương theo thời gian 3
2. Hình thức trả lương theo sản phẩm 3
3. Tiền lương khoán 4
III. Nội dung quỹ tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ 4
1. Quỹ tiền lương 4
2. Bảo hiểm xã hội 5
3. Bảo hiểm y tế 5
4. Kinh phí công đoàn 5
IV. Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 6
1. Hạch toán số lượng người lao động 6
2. Hạch toán thời gian lao động 6
3. Hạch toán kết quả lao động 7
4. Thanh toán tiền lương cho người lao động 7
V. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 7
1. Sổ kế toán 7
2. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 8
Phần II: Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH sản xuất bao bì dịch vụ thương mại Hà Nội 12
I. Khái quát chung về đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh và công tác kế toán tại công ty 12
1. Quá trình hình thành 12
2. Đặc điểm về tổ chức bộ máy quản lý 12
3. Đặc điểm về tổ chức bộ máy kế toán của công ty 16
a. Bộ máy kế toán 16
b. Tổ chức công tác kế toán 17
4. Trình tự luân chuyển chứng từ kế toán tiền lương và 3 quỹ 19
II. Kế toán tiền lương, tình hình quản lý lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty 19
1. Các hình thức tiền lương của công ty 19
2. Hạch toán thời gian lao động của công ty 19
3. Tính lương phải trả cho công nhân viên 20
3.1. Tính lương phải trả cho công nhân viên ở bộ phận quản lý 20
3.2.Tình hình tiền lương theo sản phẩm áp dụng cho công nhân sản xuất. 25
4. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 29
Phần III. Một số nhận xét và đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Sản xuất Bao bì Dịch vụ Thương mại Hà Nội. 30
I. Nhận xét và đánh giá hiệu quả công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty 30
II. Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty 32
Kết luận

LỜI MỞ ĐẦU

Trong thời kỳ chuyển đổi từ nền kinh tế tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trường, ở nước ta hiện nay có rất nhiều thành phần kinh tế cùng song song tồn tại, cùng cạnh tranh, cùng phát triển và đều chịu sự quản lý của Nhà nước dưới tầm vĩ mô.Do nhu cầu bức thiết hiện nay, hoạt động sản xuất kinh doanh trong nền kinh tế thị trường đòi hỏi các doanh nghiệp phải vận dụng linh hoạt các phương pháp quản lý đặc biệt là biện pháp kinh tế.Một trong những biện pháp kinh tế là vấn đề tiền lương. Tất cả các hoạt động sản xuất kinh doanh của con người đều vì lợi ích kinh tế, vì thế tiền lương là một yếu tố vô cùng quan trọng đối với hiệu quả sản xuất. Do vậy việc gắn liền tiền lương với hiệu quả sản xuất kinh doanh đến việc nâng cao mức sống ổn định và phát triển cơ sở kinh tế là những vấn đề không thể tách rời.
Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, nhờ có tiền lương người lao động có những điều kiện cần thiết để duy trì sinh hoạt hàng ngày, cũng như tái sản xuất Để đảm bảo lợi ích cá nhân người lao động và doanh nghiệp , để duy trì ổn định xã hội Nhà nước ban hành các chế độ chính sách về lao động tiền lương.
Cùng với tiền lương là các khoản trích theo lương gồm BHXH, BHYT, KPCĐ. Đây là quỹ đặc biệt thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đến từng thành viên.
Việc hạch toán tốt lao động tiền lương sẽ giúp doanh nghiệp đạt hiệu quả cả về kinh tế và môi trường làm việc. Do đó đòi hỏi người làm công tác kế toán tiền lương phải không ngừng nghiên cứu đề xuất những chính sách tiền lương hợp lý, hoàn thiện công tác tính và trả lương cho người lao động góp phần thúc đẩy sản xuất phát triển.Và tiền lương chỉ thực sự phát huy tác dụng của nó khi các hình thức tiền lương được áp dụng thích hợp nhất, sát thực với tình hình thực tế của các đơn vị sản xuất kinh doanh, đúng nguyên tắc qui định của Nhà nước và khả năng của mỗi người.
Xuất phát từ vấn đề thực tiễn, và được sự giúp đỡ tận tình của giáo viên hướng dẫn TS Nguyễn Võ Ngoạn cũng như các anh chị phòng kế toán Công ty TNHH Sản Xuất Bao Bì Dịch Vụ Thương Mại Hà Nội, em xin chọn đề tài: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Sản Xuất Dịch Vụ Thương Mại Hà Nội làm đề tài thực tập tốt nghiệp của mình.