Luận Văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Quốc tế B&B

Đề tài: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Quốc tế B&B


MỤC LỤC​

LỜI NÓI ĐẦU

CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT

1.1. Sự cần thiết phải tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp sản xuất

1.1.1. ý nghĩa của việc quản lý lao động tiền lương và các khoản trích theo lương

1.1.2. Khái niệm, ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương

1.1.2.1. Khái niệm tiền lương và các khoản trích theo lương

1.1.2.2. ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương

1.1.3. Quỹ tiền lương, quỹ BHXH, quỹ BHYT, quỹ KPCĐ

1.1.4. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

1.1.5. Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương và các khoản trích theo lương

1.2. Các hình thức trả lương

1.2.1.Trả lương theo thời gian

1.2.2.Trả lương theo sản phẩm

1.3. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

1.3.1.Khái niệm

1.3.2.Nội dung và phương pháp hoạch toán

1.3.3. Hình thức sổ sách kế toán


CHƯƠNG II: TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ B&B

2.1. Tình hình đặc điểm chung của công ty TNHH Quốc tê B&B

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty

2.1.2. Tổ chức quản lý và tổ chức sản xuất

2.1.2.1. Tổ chức phân cấp quản lý của công ty TNHH Quốc tế B&B

2.1.2.2. Đặc điểm tổ chức sản xuất của công ty

2.1.3. Tổ chức công tác kế toán tại công ty TNHH Quốc tế B&B

2.1.3.1. Tổ chức bộ máy kế toán

2.1.3.2. Tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản

2.1.3.3. Hình thức kế toán, sổ kế toán

2.1.3.4. Hệ thống chứng từ kế toán

2.1.3.5. Điều kiện máy móc thiết bị

2.1.3.6. Hạch toán hàng tồn kho

2.1.3.7. Chế độ kế toán vận dụng

2.2. Tình hình thực tế về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty TNHH Quốc tế B&B

2.2.1. Tình hình chung về quản lý lao động

2.2.2. Đặc điểm tiền lương và quản lý tiền lương ở Công ty

2.2.3. Các hình thức trả lương cho cán bộ công nhân viên ở Công ty

2.2.3.1. Lương khoán sản phẩm

2.2.3.2. Lương thời gian

2.2.4. Tổ chức chứng từ hạch toán ban đầu

2.2.5. Kế toán chi tiết tiền lương

2.2.5.1. Lương khoán sản phẩm tập thể

2.2.5.2. Trả lương thời gian

2.2.5.3. Chi trả lương cho cán bộ công ty

2.2.6. Kế toán tổng hợp tiền lương

2.2.7 Tổ chức kế toán BHXH , BHYT , KPCĐ, BHTN

2.2.7.1 Đặc điểm , phương thức của các khoản trích



CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ B &B

3.1. Nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Quốc tế B&B

3.1.1. Nhận xét về công tác quản lý và sử dụng lao động

3.1.2. Tình hình tổ chức công tác kế toán tiền lương của công ty

3.1.2.1. Ưu điểm

3.1.2.2. Nhược điểm

3.2. Lý do phải hoàn thiện

3.3. ý kiến đề xuất hoàn thiện

3.4. Điều kiện thực hiện

3.4.1. quản lý lao động

3.4.2. Tổ chức tiền lương và các khoản trích

3.4.3. Hệ thống tin học hóa ứng dụng trong kế toán tiền lương

3.5. Hiệu quả của việc thực hiện ý kiến hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương


KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO