Báo Cáo Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH MTV Điện Tử Sao Mai

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU . 3
DANH MỤC VIẾT TẮT . 5
DANH MỤC BẢNG BIỂU 6
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 7
I. Khái niệm, đặc điểm và vai trò của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong sản xuất kinh doanh 7
1. Khái niệm tiền lương và các khoản trích theo lương: . 7
2. Bản chất của tiền lương, chức năng của tiền lương: 7
3. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: . 8
4. Ý nghĩa tiền lương và các khoản trích theo lương 8
II. Các hình thức tiền lương và phương pháp tiền lương 9
1. Các hình thức tính lương: . 9
2. Nguyên tắc tính lương: . 10
3. Quỹ tiền lương – BHXH, BHYT, KPCĐ . 12
4. Chứng từ kế toán sử dụng: . 13
5. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: . 13
CHƯƠNG 2: THỰC TẾ CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV ĐIỆN TỬ SAO MAI . 17
I. Đặc điểm, tình hình chung của công ty TNHH MTV Điện tử Sao Mai: 17
1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH MTV Điện tử Sao Mai . 17
2. Đặc điểm quy trình công nghệ chế tạo sản phẩm: 20
3. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý hoạt động kinh doanh: . 21
4. Tình hình và kết quả hoạt động sản xuất,kinh doanh 25
5. Công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH MTV Điện tử Sao Mai. 25
II. Thực trạng công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH MTV Điện tử Sao Mai . 29
1. Kế toán tiền lương tại công ty TNHH MTV Điện tử Sao Mai: . 29
2. Kế toán các khoản trích theo lương tại công ty TNHH MTV Điện Tử Sao Mai . 47
III. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH MTV Điện Tử Sao Mai: . 56
KẾT LUẬN 62
BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN . 63
NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP 64
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN . 65


LỜI NÓI ĐẦU
Tiền lương (hay tiền công) là một phần sản phẩm xã hội được Nhà nước phân phối cho người lao động một cách có kế hoạch, căn cứ vào kết quả lao động mà mỗi người cống hiến cho xã hội biểu hiện bằng tiền nó là phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động bù đắp hao phí lao động của công nhân viên đã bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh.