Đồ Án Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty TNHH KAD INDUSTRIAL S.A VIỆT NAM

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU . 1
CHƯƠNG I: LÝ LUẬN VỀ HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT . 3
I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT. 3
1. Khái niệm, ý nghĩa và nhiệm vụ hạch toán tiền lương . 3
1.1. Khái niệm . 3
1.2. Ý nghĩa 3
1.3. Nhiệm vụ hạch toán . 4
2. Phân loại lao động trong doanh nghiệp 4
2.1. Phân loại lao động theo tính chất hợp đồng lao động 4
Là cách phân loại dựa vào tính chất ngắn hạn hay dài hạn của hợp đồng lao động theo sự thỏa thuận giữa người lao động và các doanh nghiệp. Có các cách phân loại sau: 4
2.2. Phân loại lao động theo trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc quản lý và trả lương . 5
2.3. Phân loại lao động theo lao động trực tiếp và lao động gián tiếp. 5
2.4. Phân loại theo lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp . 5
3. Các hình thức tiền lương và quĩ tiền lương trong doanh nghiệp 6
3.1. Các hình thức tiền lương 6
4.1. Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH) . 9
4.2. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp 10
4.3. Bảo hiểm y tế(BHYT) 12
4.4. Kinh phí công đoàn(KPCĐ) . 12
II. NỘI DUNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT . 12
1. Hạch toán tiền lương 13
1.1. Nguyên tắc hạch toán 13
1.2. Tài khoản sử dụng . 13
1.3. Phương pháp hạch toán tiền lương . 13
2. Hạch toán các khoản trích theo lương 14
2.1 Tài khoản sử dụng 14
2.3 Phương pháp hạch toán 15
3. Hạch toán trích trước tiền lương của công nhân trực tiếp sản suất nghỉ phép 17
3.1. Tài khoản sử dụng . 17
3.2. Phương pháp hạch toán . 17
4. Chứng từ sử dụng trong hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 17
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KAD INDUSTRIAL S.A VIỆT NAM . 19
I. KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH KAD INDUSTRIAL S.A VIỆT NAM. 19
1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH KAD Industrial S.A Việt Nam 19
2. Tổ Chức bộ máy quản lý tại Công Ty TNHH KAD Industrial S.A Việt Nam. 20
2.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý tại công ty . 20
2.2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Giám Đốc và các phòng ban. 20
3. Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty TNHH KAD Industrial S.A Việt Nam. 22
3.1. Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty 22
3.2. Tổ chức hình thức kế toán tại Công ty . 24
4. Sơ lược tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH KAD Industrial S.A Việt Nam . 24
III. THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KAD INDUSTRIAL S.A VIỆT NAM 26
1. Hạch toán lao động tại Công ty 26
1.1. Đặc điểm và tình hình lao động tại công ty 26
1.2. Phân loại lao động . 27
1.3. Quản lý lao động 28
1.4. Các hình thức trả lương tại Công Ty 30
2. Kế toán tiền lương tại Công ty TNHH KAD Industrial S.A Việt Nam. 33
2.1. Nguyên tắc hạch toán . 33
2.2. Tài khoản sử dụng trong hạch toán tiền lương . 33
2.3. Chứng từ sử dụng và trình tự hạch toán . 33
3. Kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH KAD Industrial S.A Việt Nam 41
3.1. Nguyên tắc hạch toán . 41
3.2. Tài khoản sử dụng . 42
3.3. Trình tự hạch toán BHXH , BHYT, BHTN, KPCĐ 43
CHƯƠNG III: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KAD INDUSTRIAL S.A VIỆT NAM 50
I. NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KAD INDUSTRIAL S.A VIỆT NAM. 50
1. Nhận xét chung 50
2. Nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH KAD Industrial S.A Việt Nam 51
2.1. Những ưu điểm . 51
2.2. Những tồn tại . 52
II. MỘT SỐ Ý KIẾN, GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KAD INDUSTRIAL S.A VIỆT NAM 53
1. Việc chi trả lương . 53
2. Đối với bộ máy kế toán 54
3. Đối với quá trình luân chuyển chứng từ 54
KẾT LUẬN . 58