Chuyên Đề Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Hàn Việt

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Hàn Việt

[TABLE="width: 100%, align: center"]
[TR]
[TD="colspan: 2"]Lời cam đoan
Trong thời gian học tập em đã nhận được sự chỉ bảo tận tình của các thầy cô giáo, đặc biệt các thầy cô trong khoa kế toán đã hướng dẫn cho em từ các nguyên lý cơ bản, lý thuyết các phần hành và các bài thực hành, giúp em có thể nắm chắc phương pháp, nhiệm vụ của kế toán. Các thầy cô luôn luôn nhắc nhở em về tinh thần trung thực, trách nhiệm với công việc kế toán.


Sau khi được học tập 3 năm tại trường Cao Đẳng Kinh Tế Công Nghiệp Hà Nội, em đã có những kiến thức nhất định về chuyên nghành kế toán Doanh Nghiệp sản xuất . Em đã mang những kiến thức được học tập ở nhà trường đến thực tập tại Công ty TNHH Hàn Việt. Tuy điều kiện còn nhiều hạn chế nhưng em đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của ban giám đốc và phòng kế toán đã cung cấp các thông tin chung và dữ liệu cần thiết cho chuyên thực tập của em, các dữ liệu trong chuyên đề báo cao đã được phòng kế toán kiểm tra và sự xác nhận của công ty. Em xin cam đoan các dữ liệu trong chuyên đề của em là trung thực. Em mong được sự giúp đỡ của các thầy cô để em hoàn thành tốt chuyên đề.Mục lục


Lời mở đầu


1. Chương 1 : Khái quá về công ty TNHH Hàn Việt


1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty TNHH Hàn Việt .


1.1.1 Quá trình hình thành


1.1.2 Quá trình phát triển


1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh và quy trình công nghệ sản xuất chính tại công ty TNHH Hàn Việt .


1.2.1 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh


1.2.1.1 Chức năng, nhiệm vụ, năng lực sản xuất kinh doanh.


1.2.1.2 Đặc điểm về thị trường tiêu thụ và khách hàng của công ty.


1.2.1.3 Các chỉ tiêu phản ánh quy mô về vốn và hiệu quả sản xuất kinh doanh.


1.2.2 Quy trình công nghệ sản xuất chính của công ty TNHH Hàn Việt


1.2.2.1 Quy trình công nghệ sản xuất Chăn


1.2.2.2 Quy trình công nghệ sản xuất Ga


1.2.2.3 Quy trình công nghệ sản xuất Gối


1.2.2.4 Quy trình công nghệ sản xuất Đệm


1.3 Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý tại công ty TNHH Hàn Việt .


1.4 Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại công ty TNHH Hàn Việt


1.4.1 Đặc điểm chung tổ chức bộ máy kế toán tại công ty.


1.4.2 Nhiệm vụ cụ thể của từng bộ phận kế toán


1.5 Hình thức sổ sách, chứng từ, báo cáo áp dụng tại công ty TNHH Hàn Việt .


1.5.1 Chế độ kế toán áp dụng tại công ty


1.5.2 Hình thức sổ sách, chứng từ và báo cáo đang áp dụng tại công ty


1.5.3 Sơ đồ luân chuyển chứng từ


1.5.4 Thuyết minh sơ đồ luân chuyển .


2. Chương 2 : Thực trạng vấn đề kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hàn Việt .


2.1 Khái niệm, vai trò của tiền lương, quỹ lương và các khoản trích theo lương.


2.2 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hàn Việt .


2.2.1 Tài khoản sử dụng


2.2.2 Phương pháp kế toán


2.3 Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo tại công ty TNHH Hàn Việt .


2.3.1 Khái quát chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tai công ty TNHH Hàn Việt .


2.3.1.1 Quy trình hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.


2.3.1.2 Các loại chứng từ, sổ sách kế toán hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.


2.3.2 Các phương pháp tính lương áp dụng công ty TNHH Hàn Việt .


2.3.3 Phương pháp tính các khoản trích theo lương


2.3.4 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương


3. Chương 3 : Phương hướng và giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hàn Việt


3.1 Nhận xét đánh giá ưu điểm và nhược điểm về công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hàn Việt


3.1.1 Ưu điểm


3.1.2 Nhược điểm


3.2 Giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương.


Kết luận




lời Mở đầu


Lịch sử phát triển xã hội loài người từ trước đến nay đã trải qua nhiều hình thái kinh tế xã hội khác nhau, phản ánh trình độ phát triển của lực lượng sản xuất và quan hệ xã hội. Sự phát triển từ thấp đến cao qua các thời kỳ lịch sử khác nhau quyết định sự thay thế quan hệ sản xuất bằng quan hệ sản xuất mới cao hơn đã đưa xã hội loài người phát triển qua nhiều hình thái kinh tế xã hội khác nhau. Sự phù hợp của quan hệ sản xuất với tính chất và trình độ phát triển của lực lượng sản xuất được thể hiện ở chế độ sở hữu về tư liệu sản xuất và hình thức phân phối sản phẩm thích ứng với quan hệ sở hữu về tư liệu sản xuất.


Trong môi trường cạnh tranh gay gắt của kinh tế thị trường hiện nay, để đạt được hiệu quả sản xuất kinh doanh cao là một vấn đề phức tạp, đòi hỏi các doanh nghiệp phải có các biện pháp quản lý phù hợp với sự biến đổi của thị trường cũng như tình hình thực tế của doanh nghiệp mình. Việc đảm bảo lợi ích cá nhân của người lao động là một động lực cơ bản trực tiếp khuyến khích người lao động đem hết khả năng của mình lỗ lực phấn đấu sáng tạo trong sản xuất. Một trong những công cụ hiệu quả nhất nhằm đạt tới mục tiêu trên là hình thức trả lương cho người lao động. Tiền lương thực sự phát huy được tác dụng của nó khi các hình thức tiền lương được áp dụng hợp lý nhất, sát với tình hình thực tế của các đơn vị sản xuất kinh doanh, đúng với sự cống hiến của người lao động, công bằng và hợp lý giữa những người lao động trong doanh nghiệp. Có như vậy tiền lương mới thực sự trở thành đòn bẩy kinh tế kích thích sản xuất phát triển. Việc trả lương theo lao động là tất yếu khách quan. Nhưng lựa chọn hình thức trả lương nào cho phù hợp với điều kiện đặc điểm sản xuất của từng ngành, từng doanh nghiệp. Để thúc đẩy sản xuất, làm cho người lao động luôn quan tâm đến kết quả lao động của mình, đến hiệu quả sản xuất kinh doanh chung của toàn doanh nghiệp, góp phần tạo nên lợi nhuận cho doanh nghiệp, tăng thu nhập cho người lao động.


Qua quá trình thực tế tại Công ty TNHH Hàn Việt với kiến thức đã học tại trường, em xin trình bầy một số vấn đề về tiền lương và các khoản trích theo lương cho người lao động trong Công ty TNHH Hàn Việt, cùng một số ý kiến đóng góp.


Kết cấu của chuyên đề gồm 3 chương:


Chương 1: Khái quát về công ty TNHH Hàn Việt


Chương 2: Thực trạng vấn đề kế toán toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hàn Việt


Chương 3: Phương hướng và giải pháp hoàn thiện vấn đề tiền lương và các khoản trích theo lương đối với công ty TNHH Hàn Việt.
[/TD]
[/TR]
[TR]
[/TR]
[/TABLE]