Luận Văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty đầu tư và Thương mại Vạn Xuân

LỜI MỞ ĐẦU
Nền kinh tế thị trường của Việt Nam đang phát triển nhanh chóng và đãng hòa nhập với nền kinh tế thế giới. Để hòa nhập cùng nền kinh tế nước nhà các doanh nghiệp trong nước cũng không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm bằng cách đổi mới công nghệ, tăng vốn đầu tư nhưng trong đó không thể không kể đến vai trò quan trọng của đội ngũ người lao động trong các doanh nghiệp. Lao động là yếu tố hàng đầu của mỗi doanh nghiệp, không có người lao động thì doanh nghiệp không thể sản xuất và kinh doanh được. Một doanh nghiệp muốn kinh doanh hiệu quả, sản xuất được những sản phẩm tốt thì họ cần phải có một đội ngũ người lao động giỏi chuyên môn và có tay nghề. Để khuyến khích người lao động làm việc và hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả thì doanh nghiệp phải có hệ thống tiền lương tương đối hoàn chỉnh. Tiền lương của người lao động không chỉ phản ánh thu nhập của người lao động mà nó còn cho chúng ta biết tình hình kinh doanh của doanh nghiệp đó.
Chính vì vậy mà em đã chọn đề tài “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty đầu tư và Thương mại Vạn Xuân”.
Chuyên đề tập trung giải quyết các vấn đề về tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Đầu tư và Thương mại Vạn Xuân nhằm hoàn thiện hơn công tác kế toán tiền lương để từ đó có các phương hướng nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở Công ty.
Chuyên đề của em được trình bày theo hai phần sau:
Phần thứ nhất: Tình hình thực tế về tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty.
Phần thư hai: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Đầu tư và Thương mại Vạn Xuân.

MỤC LỤC
Lời mở đầu
Phần thứ nhất: tình hình thực tế về tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty.
1.1. Giới thiệu chung về công ty đầu tư và thương mại vạn xuân.
1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty đầu tư và thương mại vạn xuân.
1.1.2. Đặc điểm về tổ chức quản lý.
1.1.3. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán và công tác kế toán của Công ty
1.2. Tình hình tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty Đầu tư và Thương mại Vạn Xuân.
1.2.1. Đặc điểm tổ chức quản lý lao động và tiền lương tại Công ty.
1.2.2. Hạch toán tiền lương và các khoản thu nhập của người lao động cho lao động trực tiếp sản xuất.
1.2.3. Hạch toán tiền lương và các khoản thu nhập của người lao động cho lao động gián tiếp sản xuất.
1.2.4. Hạch toán BHXH phải trả cho người lao động.
1.2.5.Quản lý tiền lương tại Công ty.
Phần thứ hai: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Đầu tư và Thương mại Vạn Xuân.
2.1. Đánh giá về công tác quản lý và hạch toán lao động tiền lương tại Công ty Đầu tư và Thương mại Vạn Xuân.
2.1.1. Những thành tựu đạt được .
2.1.2. Một số hạn chế còn tồn tại.
2.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty.
2.3. Phương hướng nâng cao hiệu quả sử dụng lao động cho Công ty.
Kết luận
55 trang