Luận Văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị H

TÊN ĐỀ TÀI : Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hà Đông


CHƯƠNG I: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ HÀ ĐÔNG 3

1.1. Đặc điểm về lao động tiền lương tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hà Đông 3
1.2. Các hình thức trả lương của Công ty Cổ phần Xây dựng và phát triển Đô thị Hà Đông 10
1.3. Tính bảo hiểm được trích 16


CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ HÀ ĐÔNG 21


2.1. Phương pháp kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hà Đông 21
2.1.1. Chứng từ sử dụng 21
2.1.2. Tài khoản sử dụng 31
2.1.3. Trình tự kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 33
2.1.3.1. Hạch toán BHXH 33
2.1.3.2. Hạch toán BHYT 35
2.1.3.3. Hạch toán KPCĐ 35
2.1.4. Sổ kế toán 38


CHƯƠNG III: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ HÀ ĐÔNG 44


3.1. Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản phải trích theo lương tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hà Đông 44
3.1.1. Nhận xét chung về công tác kế toán của Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hà Đông 44
3.1.2. Nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hà Đông 44
3.1.3. Ưu điểm 47
3.1.4. Nhược điểm 49
3.2. Một số ý kiến đề xuất 50
3.3. Hiệu quả của việc thực hiện ý kiến hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương .51


KẾT LUẬN