Chuyên Đề Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần văn hóa Việt Long

Trong mọi chế độ của xã hội, việc sản xuất ra của cải vật chất gắn liền với lao động. Lao động là hoạt động có mục đích của con người, diễn ra giữa con người với tự nhiên, con người tác động với tự nhiên tạo thành vật phẩm đáp ứng nhu cầu của chính họ. Vì thé lao động là điều không thể thiếu được của đời sống và là tất yéu khách quan.
Tiền lương là khoản tiền công phải trả cho người lao động,nó là một phạm trù kinh tế, bởi nó phản ánh đúng giá trị lao động, tiền lương phụ thuộc vào kết quả lao động và những mối quan hệ sản xuất mà trước hết là tư liệu sản xuất quyết định. Đó là khoản tiên công mà người sử dụng lao động trả cho lao động đồng thời là những chi phí cấu thành nên gia thành thực phẩm.
Đi đôi với tiền lương là các khoản trích theo lương gồm: BHXH, BHYT, KPCĐ. Đây là quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn thể xã hội đến từng thành viên tham gia, được hình hành từ nguồn đóng góp của người sử dụng lao động và người lao động.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là sự đảm bảo thay thế hay bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ bị mất hoặc giảm các khoản thu nhập do không còn khả năng lao động hoặc mất việc làm, bằng cách hình thành và sử dụng nguồn tài chính tập trung do sự đóng góp của người lao động.
Bảo hiểm y tế (BHYT) thực chất là bảo trợ về y tế cho người tham gia giúp họ một phần nào đó trang trải tiền khám chữa bệnh, tiền viện, tiền thuốc. Mục đích BHYT là tập hợp mạng lưới bảo vệ sức khỏe cho cộng đồng, bất kể địa vị xã hội hay thu nhập cao hay thấp
Trong thời gian thực tập, nhận thức được phần tầm quan trọng của vấn đề kế toán, tiền lương và các khoản trích theo lương cùng với sự giúp đỡ tận tình của giáo viên hướng dẫn và cán bộ công nhân viên phòng kế toán, em đã nghiên cứu và chọn chuyên đề "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương" tại công ty cổ phần văn hóa Việt Long làm chuyên đề nghiên cứu của mình.
Chuyên đề gồm 3 phần:
Phần I: Đặc điểm tình hình chung tại công ty cổ phần văn hóa Việt Long.
Phần II: Thực trạng kế toán lao động tiền lương tại công ty và vấn đề nâng cao hiệu quả sử dụng lao dộng tại công ty.
Phần III: Hoàn thiện kế toán lao động tiền lương, biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty.
Do thời gian có hạn và trình độ có sự hạn chế nên chuyên đề không thể không trách được sự thiếu sót, em rất mong được sự thông cảm và trợ góp ý kiến của thầy cô, anh chị các phòng ban của công ty để nội dung báo cáo của em được hoàn thiện hơn.
Cuối cùng em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn nhiệt tình của cô Thái Thị Hoa và sự giúp đỡ của ban lãnh đạo, phòng kế toán công ty cổ phần văn hóa Việt Long để em hoàn thành đề tài này.


MỤC LỤC
Trang
LỜI MỞ ĐẦU
Phần I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CÔNG TY CỔ PHẦN VĂN HÓA VIỆT LONG
I. Giới thiệu chung về công ty cổ phần văn hóa Việt Long
1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty
2. Chức năng và nhiệm vụ của công ty.
3. Đánh giá chung về thuận lợi và khó khăn.
II. Đặc điểm tổ chức sản xuất, quản lý tại công ty cổ phần văn hóa Việt Long
1 Đặc điểm tổ chức sản xuất tại công ty
2 Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý tại công ty
3 Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại công ty
III. Một số chỉ tiêu khác tại công ty cổ phần văn hóa Việt Long
1 Phương pháp kế toán hàng tồn kho tại công ty.
2 Phương pháp tính thuế.
Phần II : THỰC TRẠNG KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VĂN HÓA VIỆT LONG VÀ VẤN ĐỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG.
I. Kế toán lao động tại công ty cổ phần văn hóa Việt Long
1. Các loại lao động tại công ty
. 2 Phương pháp hoạch toán lao động tại công ty
II. Kế toán lao động tiền lương và các khoản trích tại công ty cổ phần văn hóa Việt Long
1 Chứng từ và sổ kế toán sử dụng
2 Phương pháp tính lương tại công ty
3 Phương pháp kế toán tiền lương
4 Phương pháp kế toán các khoản trích theo lương
III. Phân tích tình hình quản lý và sử dụng lao động nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần văn hóa Việt Long.
Phần III. HOÀN THIỆN KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG, BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VĂN HÓA VIỆT LONG.
I. Đánh giá thực trạng kế toán lao động tiền lương tại công ty
II. Những biện pháp của bản thân nhằm hoàn thiện kế toán lao động tiền lương và biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần văn hóa Việt Long.
1. Hoàn thiện về bộ máy quản lý.
2. Giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương.
3. Trích trước tiền lương nghỉ phép
KẾT LUẬN