Luận Văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần và phát triền Đại Lâm

Đề tài: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần và phát triền Đại Lâm


MỤC LỤC​

LỜI MỞ ĐẦU

PHẦN 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lương và các khoản trích theo tiền lương trong doanh nghiệp

1.1.1.Bản chất và chức năng của tiền lương

1.1.2 . Vai trò và ý nghĩa của tiền lương

1.1.2.1.Vai trò của tiền lương

1.1.2.2. Ý nghĩa của tiền lương

1.1.3. Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương

1.2. Các hình thức tiền lương trong Doanh Nghiệp

1.2.1. Hình thức tiền lương theo thời gian

1.2.2. Hình thức tiền lương theo sản phẩm

1.2.2.1. Theo sản phẩm trực tiếp

1.2.2.2. Theo sản phẩm gián tiếp

1.2.2.3. Theo khối lượng công việc

1.2.4. Các hình thức đãi ngộ khác ngoài tiền lương

1.3. Quỹ tiền lương, quỹ BHXH, quỹ BHYT,và KPCĐ

1.3.1 Quỹ tiền lương

1.3.2. Quỹ bảo hiểm xã hội

1.3.3 Quỹ Bảo Hiểm Y Tế

1.3.4. Kinh phí công đoàn

1.4. Yêu cầu và nhiệm vụ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

1.5 Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương

1.5.1. Hạch toán số lượng lao động

1.5.2. Hạch toán thời gian lao động

1.5.3.Hạch toán kết quả lao động

1.5.4.Hạch toán tiền lương cho người lao động

1.6.Hạch toán tổng hợp và các khoản trích theo lương

1.6.1.Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT,KPCĐ

1.6.2. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương

1.6.2.1. Tài khoản sử dụng

1.6.2.2. Phương pháp hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

1.7. Hình thức sổ kế toán


PHẦN 2: THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VÀ PHÁT TRIỂN ĐẠI LÂM

2.1. Khát quát chung về Công Ty cổ phần và phát triển Đại Lâm

2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty cổ phần và phát triển Đại Lâm

2.1.2. Đặc điểm tổ chức hạch toán kế toán tại công ty CP phát triển Đại Lâm

2.2. Thực trạng thực hiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Cổ Phần Và Phát Triển Đại Lâm

2.2.1. Đặc điểm về lao động của Công Ty Cổ Phần Và Phát Triển Đại Lâm

2.2.2. Phương pháp xây dựng quỹ lương tại Công Ty Cổ phần và phát triển Đại Lâm

2.2.2.1. Xác định đơn giá tiền lương

2.2.3. Hạch toán các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần và phát triển Đại Lâm

2.2.3.1 Quỹ bảo hiểm xã hội( BHXH)

2.2.3.3 Kinh phí công đoàn( KPCĐ)

2.2.4 Các kỳ trả lương của Công Ty Cổ Phần Và Phát Triển Đại Lâm

2.2.5 Thực tế hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty Cổ phần và phát triển Đại Lâm


PHẦN III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ĐỂ HOÀN THIỆN HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VÀ PHÁT TRIỂN ĐẠI LÂM

3.1. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công Ty Cổ phần và phát triển Đại Lâm

3.1.1. Nhận xét chung về công tác kế toán của Công Ty

3.1.2. Nhận xét về công tác kế toán lao động tiền lương trích BHXH, BHYT, KPCĐ tại Công Ty

3.1.3 Ưu điểm

3.1.4. Nhược điểm

3.2. Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương


KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO