Chuyên Đề Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền th

Tên đề tài

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thông Thị trường X

​

LỜI MỞ ĐẦU



Lao động là điều kiện kiện đầu tiên, cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của xã hội loài người, là yếu tố cơ bản nhất, quyết định trong quá trình sản xuất kinh doanh nói riêng được diễn ra thường xuyên liên tục thì một vấn đề thiết yếu là tái sản xuất lao động nghĩa là sức lao động của con người bỏ ra phải được bồi hoài dưới dạng thù lao, lao động được biểu hiện bằng thước đo giá trị được gọi là tiền lương. Như vậy tiền lương được biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà người lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp. Về bản chất tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức lao động.

- Để bù đắp hao phí về sức lao động nhằm tái sản xuất lao động thì người chủ sử dụng lao động phải tính và trả cho người lao động các khoản thu nhập của họ trong đó tiền lương là khoản thu nhập chủ yếu của người lao động. Ngoài ra trong thu nhập của người lao động còn gồm các khoản khác như chế độ BHXH, BHYT, KPCĐ, tiền lương, tiền ăn ca. Các doanh nghiệp sử dụng tiền lương làm đòn bẩy kinh tế khuyến khích tinh thần lao động, là nhân tố thúc đẩy tăng năng suất lao động. Đối với các doanh nghiệp tiền lương phải trả cho người lao động là cấu thành nên giá trị sản xuất, dịch vụ cho doanh nghiệp tạo ra. Do vậy doanh nghiệp sử dụng có hiệu quả sức lao động trong đơn vị sản phẩm, công việc dịch vụ, hàng hóa lưu chuyển.

- Doanh nghiệp cần phải tăng cường quản lý lao động, công tác kế toán tiền lương là một nội dung quan trọng trong công tác sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nó là nhân tố giúp cho doanh nghiệp hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh của mình. Tổ chức hoạch toán tiền lương giúp cho công tác quản lý lao động của doanh nghiệp vào nề nếp, thúc đẩy người lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động tăng năng suất lao động và hiệu suất công tác. Đồng thời cũng tạo cơ sở cho việc tính lương theo đúng nguyên tắc phân phối theo lao động. Tổ chức tốt công tác hạch toán tiền lương giúp cho doanh nghiệp quản lý tốt quỹ tiền lương, đảm bảo việc trả lương trợ cấp BHXH đúng nguyên tắc, đúng chế độ, kích thích người lao động hoàn thành nhiệm vụ được giao, đồng thời tạo cơ sở cho việc phân bổ chi phí phân công và giá thành được chính xác.

Tuy nhiên qua quá trình thực tập tại công ty, được tiếp xúc công tác kế toán ở công ty, thấy được tầm quan trọng của công tác tiền lương trong sản xuất kinh doanh. Em muốn hiểu thêm nữa về phần kế toán này và em đã lựa chọn đề tài:

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thông TTX. Nhằm liên hệ và kiểm tra giữa kiến thức chuyên môn theo lý thuyết và nâng cao kiến thức xã hội cho bản thân. Qua quá trình thực tập tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thông TTX. Được sự giúp đỡ của các bác, cô, chú, anh chị phòng tài chính kế toán em đã hoàn thành chuyên đề thực tập của mình tại công ty. Do sự hiểu biết còn hạn chế nên chuyên đề không thể tránh được nhiều thiếu sót.

Em xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ của cô giáo Lê Bình và các bác, cô, chú, anh chị trong phòng tài chính kế toán công ty.


Chuyên đề gồm ba phần


Phần thứ nhất

Các vấn đề chung về tiền lương & các khoản trích theo lương

1.1. Vai trò của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

1.2. Phân loại lao động trong sản xuất kinh doanh.

1.3. Ý nghĩa, tác dụng của công tác tổ chức lao động, quản lý lao động.

1.4. Các khái niệm ý nghĩa của tiền lương, các khoản trích theo tiền lương.

1.5. Các chế độ tiền lương, trích lập và sử dụng BHXH, BHYT, KPCĐ, tiền ăn giữa ca Nhà nước quy định.

1.5.1. Chế độ tiền lương Nhà nước quy định.

1.5.2. Chế độ về cá khoản trích theo lương Nhà nước quy định.

1.5.3. Chế độ ăn giữa ca.

1.6. Các hình thức tiền lương.

1.6.1. Hình thức tiền lương trả theo sản phẩm.

1.7. Khái niệm quỹ tiền lương nội dung và phân loại quỹ tiền lương.

1.7.1. Khái niệm qũy tiền lương.

1.7.2. Nội dung quỹ tiền lương.

1.7.3. Phân loại quỹ tiền lương trong hạch toán.

1.8. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương.

1.9. Kế toán tổng hợp tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ.

1.9.1. Các tài khoản kế toán chủ yếu sử dụng.

1.9.2. Các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu.


Phần thứ hai

Thực tế công tác tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thông TTX.

2.1. Đặc điểm chung của doanh nghiệp.

2.2. Thực tế công tác quản lý lao động, quản lý qũy tiền lương, các khoản trích theo lương.

2.2.1. Công tác tổ chức và quản lý lao động ở doanh nghiệp.

2.2.2. Nội dung quỹ lương và thực tế công tác quản lý quỹ tiền lương của doanh nghiệp.

2.2.3. Hình thức tiền lương áp dụng tại doanh nghiệp.

2.2.4. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo tiền lương.



Phần thức ba.

Nhận xét, kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương.