Luận Văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thương mại hà nội

BÁO CÁO QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
THƯƠNG MẠI HÀ NỘI




Lời mở đầu
Chương I. Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo tiền
lương
1.1 Vai trò của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh
.
1.2 Phân loại lao động trong doanh nghiệp sản xuất kinh doanh

1.3 Y nghĩa ,tác dụng của công tác tổ chức lao động , quản lý lao động
.
1.4 Các khái niệm và ý nghĩa của tiền lương , các khoản trích theo tiền
lương
1.4.1. Các khái niệm của tiền lương .
1.4.2. Y nghĩa của tiền lương .
1.4.3. Các khoản trích theo tiền lương .
1.4.3.1. Bảo hiểm xã hội
1.4.3.2. Bảo hiểm y tế
1.4.3.3. Kinh phí công đoàn .
1.5. Các chế độ về tiền lương , trích lập và sử dụng KPCĐ, BHXH ,BHYT
,Tiền ăn giữa ca của Nhà nước quy định .
1.5.1. Chế độ tiền lương của nhà nước quy định .
1.5.2. Chế độ về các khoản tính trích theo tiền lương của nhà nước quy
định
1.5.2.1. Quỹ bảo hiểm xã hội .
1.5.2.2 Bảo hiểm y tế
1.5.2.3. Kinh phí công đoàn
1.5.3.Chế độ tiền ăn giữa ca .
1.6. Các hình thức tiền lương .
1.6.1 . Hình thức tiền lương trả theo thời gian lao động
1.6.1.1Khái niệm hình thức tiền lương trả theo thời gian lao động
.

1.6.1.2. Các hình thức tiền lương thời gian và phương pháp tính lương

1.6.2 Hình thức tiền lương trả theo sản phẩm 24
1.6.2.1. Khái niệm hình thức tiền lương trả theo sản phẩm
1.6.2.2. Phương pháp xác định định mức lao động và đơn giá tiền lương
sản phẩm .
1.6.2.3. Các phương pháp trả lương theo sản phẩm
1.7. Khái niệm quỹ tiền lương , nội dung quỹ tiền lương và phân loại quỹ
tiền lương .
1.7.1. Khái niệm quỹ tiền lương .
1.7.2. Nội dung quỹ tiền lương .
1.7.3.Phân loại quỹ tiền lương trong hạch toán
1.8. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản tính trích theo tiền lương

1.8.1. Để phục vụ điều hành và quản lý lao động tiền lương trong doanh
nghiệp sản xuất phải thức hiện những nhiệm vụ kế toán tiền lương

1.8.2. Các khoản tính trích theo tiền lương .
1.9. Kế toán tổng hợp tiền lương ,KPCĐ, BHXH , BHYT
1.9.1 Các tài khoản kế toán chủ yếu sử dụng
1.9.2. Các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu




Chương II. Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo
tiền lương tại Công ty Cổ phần thương mại xây dựng Hà Nội

I . Tổng quan về công ty
1. Sự hình thành và phát triển của công ty 24
2. Nguồn lực .26
2.1. Lao động
2.2. Vốn và cơ sở vật chất.
3. Tổ chức quản lí 29
4. Đặc điểm kinh doanh .37
II. Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công
ty 38
1.Các nhân tố ảnh hưởng tới hạch toán tiền lương 38
2.Nội dung hạch toán 44 25
2.1. Hạch toán lao động.
2.2. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
2.3. Hạch toán các khoản chi từ quỹ phúc lợi.
III. Đánh giá về công tác tiền lương tại công ty .44
1.Ưu điểm
2. Nhược điểm
Chương III: Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và các
khoản tính trích theo tiền lương .
I. Định hướng phát triển của công ty
1. Định hướng chung
2. Định hướng của công tác tiền lương .52
II. Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương của công ty 55
Kết luận. 26
Lời nói đầu

Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của mọi doanh nghiệp.
Nâng cao năng suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả
kinh doanh, tạo uy tín và khẳng định vị trí của doanh nghiệp trên thị trường
cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Tiền lương là một phạm trù kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng vì nó
liên quan trực tiếp tới lợi ích kinh tế của người lao động. Lợi ích kinh tế là
động lực thúc đẩy người lao động nâng cao năng suất lao động. Từ việc
gắn tiền lương với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh đến việc nâng
cao mức sống ổn định và việc phát triển cơ sở kinh tế là những vấn đề
không thể tách rời.
Từ đó sẽ phục vụ đắc lực cho mục đích cuối cùng là con người thúc
đẩy sự tăng trưởng về kinh tế, làm cơ sở để từng nâng cao đời sống lao
động và cao hơn là hoàn thiện xã hội loài người.
Xuất phát từ tầm quan trọng của công tác tiền lương trong quản lý
doanh nghiệp em đã chọn đề tài: “Kế toán tiền lương và các khoản trích
theo tiền lương tại Công ty Cổ phần xây dựng và thương mại Hà Nội"
Nội dung bản báo cáo thực tập tốt nghiệp gồm 3 chương :

Chương I: Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo
tiền lương .
Chương II: Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích
theo tiền lương tại Công ty Cổ Phần xây dựng và thương mại Hà Nội
Chương III: Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và
các khoản trích theo tiền lương.
Do thời gian và hạn chế về thực tập báo cáo không thể tránh khỏi sai
sót, em rất mong được sự cảm thông và đóng góp ý kiến của các thầy cô .
Em xin chân thành cảm ơn.