Báo Cáo Kế toan tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Kềm Nghĩa

MỤC LỤC​ ​ Lời mở đầu . 3
Chương 1. Giới thiệu chung về quá trình hình thành và phát triển của công ty CP Kềm Nghĩa
1.1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty . 4
1.2. Tổ chức quản lý và tổ chức sản xuất 5
1. 2.1. Tổ chức phân cấp quản lý . 5
1. 2.2. Đặc điểm tổ chức sản xuất . 7
Chương 2. Giới thiệu tổng quan về bộ phận kế toán tại công ty CP Kềm Nghĩa
2.1. Tổ chức bộ máy kế toán . . 9
2.2. Tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản 10
2.3. Hình thức kế toán, sổ kế toán . 10
2.4. Hệ thống chứng từ kế toán . 12
2.5. Điều kiện máy móc thiết bị . 13
2.6. Hạch toán hàng tồn kho 13
2.7. Chế độ kế toán vận dụng . 13
Chương 3. Thực trạng về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty CP Kềm Nghĩa
3.1. Tình hình chung về quản lý lao động 14
3.2. Về công tác kế toán 14
3.3. Sổ sách và chứng từ kế toán . 14
3.4 Tình hình tổ chức công tác tiền lương tại công ty CP Kềm Nghĩa 16
3.4.1 Kế toán chi tiết tiền lương tại công ty 16
3.4.1.1 Nội dung quỹ tiền lương . 16
3.4.1.2 Các hình thức tính lương . 16
3.4.1.3 Chứng từ sử dụng . 18
3.4.1.4 Tài khoản sử dụng 27
3.4.1.5 Nghiệp vụ . 27
3.4.2. Kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty 28
3.4.2.1 Nội dung các khoản trích theo lương tại Công ty . 28
3.4.2.2 Quy định trích nộp các khoản bảo hiểm tại Công ty . 29
3.4.2.3 Chứng từ sử dụng thực hiện trích BHXH tại Công ty 29
3.4.2.4Tài khoản sử dụng
3.4.2.5 Nghiệp vụ
Chương 4: Nhận xét và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP Kềm Nghĩa
4.1. ĐÁnh giá về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Kềm Nghĩa
4.2. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Kềm Nghĩa
4.2.1. Ưu điểm .
4.2.2. Những nhược điểm
4.3. Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Kềm Nghĩa .
4.3.1. Về công tác quản lý .
4.3.2. Về công tác hạch toán
Kết luận
Tài liệu tham khảo .




LỜI MỞ ĐẦU
Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của một doanh nghiệp. Nâng cao năng suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả kinh doanh, tạo uy tín và khẳng định vị trí của doanh nghiệp trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Tiền lương là một vấn đề kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng vì nó liên quan trực tiếp tới lợi ích kinh tế của người lao động. Lợi ích kinh tế là động lực thúc đẩy người lao động nâng cao năng suất lao động. Từ việc gắn tiền lương với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh đến việc nâng cao mức sống ổn định và việc phát triển cơ sở kinh tế là những vấn đề không thể tách rời. Từ đó sẽ phục vụ đắc lực cho mục đích cuối cùng là con người thúc đẩy sự tăng trưởng về kinh tế, làm cơ sở để nâng cao đời sống lao động và cao hơn là hoàn thiện xã hội loài người.
Thấy được tầm quan trọng của công tác tiền lương trong quản lý doanh nghiệp em đã chọn đề tài: “Kế toan tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Kềm Nghĩa” làm báo cáo thực tập tốt nghiệp .Báo cáo thực tập bao gồm 4 phần chính :
Chương 1: Giới thiệu chung về quá trình hình thành và phát triển của công ty CP Kềm Nghĩa
Chương 2: Giới thiệu tổng quan về bộ phận kế toán tại công ty CP Kềm Nghĩa.
Chương 3: Thực trạng về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty CP Kềm Nghĩa
Chương 4 : Nhận xét và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP Kềm Nghĩa

TP Hồ Chí Minh, ngày 1 tháng 3 năm 2010​ Sinh viên ​ Hà Quang Huy​



Chương 1 Giới thiệu chung về quá trình hình thành và phát triển của công ty CP Kềm Nghĩa
1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty:
Công Ty CP Kềm Nghĩa trụ sở chính đặt tại 10/20 Đường Lạc Long Quân , Phường 9 , Quận Tân Bình , TP HCM . Vào những năm đầu của thập kỷ 90, sản phẩm Kềm Nghĩa đã bắt đầu góp mặt trên thị trường với tên gọi Nghĩa Sài Gòn. Theo đà phát triển chung của nền kinh tế thị trường, tháng 9 năm 2000 Kềm Nghĩa đã chính thức hoạt động theo cơ chế Công ty TNHH, tên giao dịch là Kềm Nghĩa hay Nghia Nippers. Với bề dày kinh nghiệm, cùng với đội ngũ công nhân viên có tay nghề kỹ thuật cao, hiện Kềm Nghĩa tự hào là đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh dụng cụ chuyên dùng làm móng tại Việt Nam. Thương hiệu Kềm Nghĩa được đông đảo người tiêu dùng trong và ngoài nước tín nhiệm.
Hiện nay, với hơn 120 đại lý kinh doanh và phân phối, sản phẩm Kềm Nghĩa đã chiếm đến 80% thị phần tại Việt Nam. Tỷ trọng xuất khẩu bình quân đạt 30% trên tổng doanh số bán. Đặc biệt, thương hiệu Kềm Nghĩa đã có mặt trên thị trường các nước như: Hoa Kỳ, Trung Quốc, Hàn Quốc, Canada, Úc, Thái Lan, Campuchia, và một số nước Châu Âu.
Hiện Công ty Kềm Nghĩa đang hoạt động theo hệ thống quản lý tiêu chuẩn chất lượng ISO 9001:2000, cùng với những trang thiết bị hiện đại, dây chuyền công nghệ khép kín và luôn được tối ưu hóa. Đội ngũ lao động của Công ty Kềm Nghĩa hiện nay gần 2.000 người, trong đó đa phần là những người có nhiều kinh nghiệm trong công việc, luôn phát huy tinh thần học hỏi, tư duy sáng tạo.
Tổng mặt bằng sản xuất của Kềm Nghĩa hiện nay gần 20.000m2, được bố trí tại các điểm:
* Trụ sở chính và là phân xưởng I: 10/20 Lạc Long Quân, P.9, Q.Tân Bình, TP.HCM.
* Phân xưởng sản xuất II: 59/5E Ấp Tiền Lân, Xã Bà Điểm, Huyện Hóc Môn, TP.HCM.
* Phân xưởng sản xuất III: Lô B1 – 7 Khu Công Nghiệp Tây Bắc Củ Chi, TP.HCM.
o Sản phẩm chính: Kềm cắt da và móng với nhiều chủng loại, kiểu dáng.
o Sản phẩm phụ: dũa móng, kéo cắt tóc, kéo tỉa lông mày, nhíp, dép mousse, gác ngón, sủi da, chấm bi và các dụng cụ hỗ trợ cho việc làm móng.
Từ những năm 1980, chỉ với vỏn vẹn 1,5m2 mặt bằng và một ít đồ nghề mài kềm “ Công ty “ bắt đầu ra đời.
Năm 1992 tiền thân chỉ là một cơ sở sản xuất dụng cụ làm móng mang tên “Nghĩa Sài Gòn” tổng diện tích nhà xưởng 200m2 với lực lượng lao động chủ yếu trong gia đình. * Tháng 9 năm 2000 Công ty TNHH Cơ khí Kềm Nghĩa được thành lập và chính thức đi vào hoạt động theo hệ thống quản lý chất lương ISO 9001:2000.
* Năm 2001 sản phẩm Kềm Nghĩa chính thức xâm nhập thị trường Hoa Kỳ, khi các sản phẩm được theo chân các Việt Kiều xuất ngoại.
* Đầu năm 2003 sản phẩm kềm nghĩa đã có mặt tại những thị trường: Mỹ, Úc, Canada, Trung Quốc, Hàn Quốc, Thái Lan, Philippines, Campuchia và một số nước Châu Âu như Ý, Bồ Đào Nha, Nga Chiếm 80% thị phần trong nước. Tỷ trọng xuất khẩu bình quân đạt 30% trên tổng doanh số bán.
* 2006 thiết lập thành công mạng lưới phân phối sản phẩm tại thị trường Mỹ. Đồng thời đăng ký bản quyền cho sản phẩm mang tên gọi Supper Nghĩa tại Mỹ.
* Đầu năm 2008, Công ty đã tiến hành chuyển đổi từ TNHH lên Công ty cổ phần, mở ra một giai đoạn phát triển mới và toàn diện về quy mô sản xuất cũng như đa dạng hóa sản phẩm, tạo tiền đề cho sự phát triển bền vững và mạnh mẽ theo xu hướng phát triển của nền kinh tế toàn cầu.
Trong quá trình tham gia thị trường, 7 năm liền Kềm Nghĩa được người tiêu dùng bình chọn là Hàng Việt Nam Chất Lượng Cao, nhận được nhiều bằng khen, giấy khen từ Trung ương đến địa phương trao tặng. Năm 2005, 2007 thương hiệu Kềm Nghĩa được giải Sao Vàng Đất Việt, đứng trong Top 100 Thương Hiệu Mạnh trên toàn quốc. Năm 2006 vinh dự là một trong 98 “Thương Hiệu Mạnh Việt Nam 2006”, cúp vàng Chất Lượng Hội Nhập Hàng Đầu Năm 2007 và là “100 Thương Hiệu Dẫn Đầu Hàng Việt Nam Chất Lượng Cao 2007”