Luận Văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần in tiền giang

Đề tài: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN IN TIỀN GIANG


Luận văn dài 84 trang
CHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU
CHƯƠNG 2. PHƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.1 PHƯƠNG PHÁP LUẬN
2.2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
CHƯƠNG 3. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG KẾ HOẠCH TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY
CỔ PHẦN TIN TIỀN GIANG
3.2 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN IN TIỀN GIANG
3.3 HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN IN TIỀN GIANG
CHƯƠNG 4. PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG
4.1 PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG TRONG
HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN IN TIỀN GIANG
4.2 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY
4.3 ẢNH HƯỞNG CỦA CHÍNH SÁCH LƯƠNG ĐẾN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
CHƯƠNG 5. MỘT SỐ GIẢI PHAP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN VÀ
CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG, TĂNG THU NHẬP CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
5.1 ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC KẾ TOÁN VÀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG
5.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN VÀ
CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG, TĂNG THU NHẬP CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
CHƯƠNG 6. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ