Luận Văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Công trình G

BÁO CÁO THỰC TẬP KHOA KẾ TOÁN TRƯỜNG CĐ NGHỀ KINH TẾ - KỸ THUẬT VINATEX
NỘP NGÀY 6/4/2012 SỐ LIỆU MỚI TOANH NHÁ

LỜI NÓI ĐẦU
Nước ta đang bước vào thời kỳ công nghiệp hóa – hiện đại hóa nhằm đưa Việt Nam trở thành một nước công nghiệp văn minh, hiện đại. Nền kinh tế đang chuyển sang cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước đã đạt được những thành tựu đáng kể. Hoạt động kinh tế với nhiều thành phần kinh doanh rất đa dạng và phong phú. Nền sản xuất của xã hội ngày càng phát triển, kế toán ngày càng trở nên quan trọng và trở thành công cụ không thể thiếu được trong quản lý kinh tế của Nhà nước và của cả trong doanh nghiệp.
Tiền lương và các khoản trích theo lương là một phần sản phẩm xã hội được Nhà nước phân phối cho người lao động một cách có kế hoạch, căn cứ vào kết quả lao động mà mỗi người cống hiến cho xã hội biểu hiện bằng tiền nó là phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động bù đắp hao phí lao động của công nhân viên đã bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương gắn liền với thời gian và kết quả lao động mà công nhân viên đã thực hiện, tiền lương là phần thu nhập chính của công nhân viên. Trong các doanh nghiệp hiện nay việc trả lương cho công nhân viên có nhiều hình thức khác nhau, nhưng chế độ tiền lương tính theo sản phẩm đang được thực hiện ở một số doanh nghiệp là được quan tâm hơn cả. Thực hiện tốt chế độ tiền lương sản phẩm sẽ kết hợp được nghĩa vụ và quyền lợi, nêu cao ý thức trách nhiệm của cơ sở sản xuất, nhóm lao động và người lao động đối với sản phẩm mình làm ra đồng thời phát huy năng lực sáng tạo của người lao động, khắc phục khó khăn trong sản xuất và đời sống để hoàn thành kế hoạch. Ngoài tiền lương để đảm bảo tái tạo sức lao động và cuộc sống lâu dài của người lao động, theo chế độ tài chính hiện hành doanh nghiệp còn phải tính vào chi phí sản xuất kinh doanh một bộ phận chi phí gồm các khoản trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn. Trong đó, BHXH được trích lập để tài trợ cho trường hợp công nhân viên tạm thời hay vĩnh viễn mất sức lao động như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, mất sức, nghỉ hưu . Bảo hiểm y tế để tài trợ cho việc phòng, chữa bệnh và chăm sóc sức khoẻ của người lao động. Kinh phí công đoàn chủ yếu để cho hoạt động của tổ chức của giới lao động chăm sóc, bảo vệ quyền lợi của người lao động.Còn bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ,giúp đỡ một phần khi công nhân mất việc làm. Cùng với tiền lương (tiền công) các khoản trích lập các quỹ nói trên hợp thành khoản chi phí về lao động sống trong giá thành sản phẩm của doanh nghiệp sản xuất kinh doanh.
Từ vai trò, ý nghĩa trên của công tác tiền lương và các khoản trích theo lương đối với người lao động. Với kiến thức đã được học ở trường của mình, em đã tìm hiểu và trình bày chuyên đề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Công trình Giao thông 874.

MỤC LỤC
Trang
LỜI NÓI ĐẦU 1
MỤC LỤC 4
CHƯƠNG I: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG .7
1. Định nghĩa và chức năng của tiền lương .7
2. Vai trò và ý nghĩa của tiền lương 8
3. Các hình thức lương trong doanh nghiệp 9
4. Các khoản trích theo lương .15
II. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 20
1. Chứng từ kế toán 20
2. Tài khoản sử dụng .20
3. Định khoản nghiệp vụ phát sinh 22
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 874 .29
I. Tổng quan về Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Công trình Giao thông 874 .29
1. Quá trình hình thành và phát triển 29
2. Cơ cấu bộ máy tổ chức trong đơn vị .31
3. Tổ chức công tác kế toán tại công ty 34
4. Nhiệm vụ của kế toán và nội dung tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương .36
II. Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Công trình Giao thông 874 .38
1. Chứng từ sử dụng và trình tự luân chuyển chứng từ trong hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Công trình Giao thông 874 .38
2. Kế toán các khoản trích theo lương .57
CHƯƠNG III: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 874 .67
I. Sự cần thiết và nguyên tắc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 67
II. Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Công trình Giao thông 874 69
1. Ưu điểm .69
2. Nhược điểm .70
III. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Công trình Giao thông 874 .71
1. Về lao động .71
2. Phương thức trả lương 71
3. Hoàn thiện công tác tính lương .71
4. Hoàn thiện hệ thống chứng từ kế toán 72
5. Hoàn thiện về luân chuyển chứng từ .72
KẾT LUẬN 73