Luận Văn kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dệt May Thiên An Phát

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN ĐẦU TƯ DỆT MAY THIÊN AN PHÁT

A. MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Hiện nay tốc độ phát triển kinh tế rất nhanh chóng, đặc biệt là khi cơ chế thị
trường mở cửa. Và Việt Nam là một trong những đất nước mà thu hút được nhiều
doanh nghiệp, các nhà đầu tư nước ngoài nước ngoài góp vốn và xây dựng các nhà
máy, xí nghiệp. Vì thế, các doanh nghiệp trong và ngoài nước đang cạnh tranh gay gắt
và nhu cầu xã hội ngày càng đa dạng, đòi hỏi các doanh nghiệp phải có sự quản lý và
tổ chức hoạt động sản xuất hiệu quả hơn nếu muốn tồn tại, phát triển.
Từ khi Việt Nam tham gia vào các tổ chức kinh tế, thương mại như WTO thì
các doanh nghiệp nước ngoài đã chiếm một phần thị trường sản xuất hàng tiêu dùng,
đây cũng là khó khăn và thử thách cho doanh nghiệp nước ta. Các doanh nghiệp trong
nước không chỉ cạnh tranh trong phạm vi đất nước mà còn vượt qua khỏi biên giới
quốc gia khu vực và toàn cầu. Khi doanh nghiệp đã phát triển thì đời sống của các
công nhân viên cũng được doanh nghiệp đảm bảo và tạo điều kiện nâng cao hơn nữa.
Và trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, tiền lương là một trong
những yếu tố quan trọng của chi phí sản xuất, nó có quan hệ trực tiếp và tác động nhân
quả đối với lợi nhuận của doanh nghiệp. Đối với chủ của doanh nghiệp, tiền lương là
một yếu tố của chi phí sản xuất mà mục đích của chủ doanh nghiệp là lợi nhuận. Đối
với người lao động, tiền lương nhận được thỏa đáng sẽ là động lực kích thích năng lực
sáng tạo để làm tăng năng suất lao động. Khi năng suất lao động tăng thì lợi nhuận của
doanh nghiệp sẽ tăng, từ đó lợi ích của người lao động cũng tăng theo. Khi lợi ích của
người lao động được đảm bảo bằng mức lương thỏa đáng sẽ tạo ra sự ngăn cách giữa
người sử dụng lao động với người lao động làm cho người lao động có trách nhiệm
hơn với hoạt động của doanh nghiệp. Các nhà kinh tế gọi đó là “ phản ứng dây chuyền
tích cực “ của tiền lương.
Ngược lại, khi tiền lương của người lao động không được chú ý đến, tiền lương
không thỏa đáng sẽ dẫn đến nguồn lực có thể bị giảm sút cả về só lượng và chất lượng.
Khi đó năng suất giảm thì lợi nhuận giảm. Do đó, đối với doanh nghiệp việc xây dựng
Sinh viên : Nguyễn Thị Phương Trang 1
Print to PDF without this message by purchasing novaPDF (http://www.novapdf.com/)




Chuyên đề thực tập GVHD:Hồ Văn Hiệp
một hệ thống trả lương sao cho hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển và
đạt lợi nhuận cao để tích lũy vừa đảm bảo cuộc sống cho người lao động, kích thích
người lao động nhiệt tình với công việc, đảm bảo sự công bằng là một trong những công
tác đặt lên hàng đầu nhằm ổn định nhân lực phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
Trong doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh thì cùng với tiền lương doanh
nghiệp còn phải tính vào các chi phí sản xuất kinh doanh một bộ phận chi phí bao gồm
các khoản trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất
nghiệp. Đó là nguồn phúc lợi mà người lao động nhận từ doanh nghiệp. Vì vậy, tất cả
các hoạt động liên quan đến chi phí lương có vai trò rất quan trọng. Do đó làm sao và
làm cách nào để vừa đảm bảo quyền lợi của người lao động vừa đảm bảo quyền lợi của
doanh nghiệp. Đó là vấn đề nan giải của mỗi doanh nghiệp. Vì vậy hoạch toán tiền
lương và các khoản trích theo lương không những có ý nghĩa phát huy tính tích cực, chủ
động, sáng tạo của người lao động mà còn có ý nghĩa giúp các nhà quản lý sử dụng quỹ
tiền lương có hiệu quả nhất tức là hợp lý hóa chi phí giúp doanh nghiệp làm ăn có lãi.
Xuất phát từ tầm quan trọng của công tác tiền lương trong quản lý doanh nghiệp
tôi đã chọn : “ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Cổ
Phần Đầu Tư Dệt May Thiên An Phát “ làm chuyên đề thực tập.
2. Mục đích nghiên cứu
Đề tài này tập trung nghiên cứu nội dung: kế toán tiền lương và các khoản trích
theo lương.
Với tầm quan trọng của công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương . Mục đích chủ yếu của cuộc nghiên cứu nhằm khái quát và ứng dụng những vấn
đề trong lý thuyết đã được học vào thực tiễn về kế toán tiền lương và các khoản trích
theo lương trong doanh nghiệp.
Trên cơ sở đó, tiến hành nghiên cứu và đánh giá thực trạng công tác kế toán tiền
lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dệt May Thiên An Phát.
Mục đích của việc phân tích công tác hoạch toán kế toán tiền lương và các
khoản trích theo lương tại công ty là để thấy được khoảng cách giữa lý thuyết với thực
tế và tình hình thực tế của công ty về công tác quản lý lao động, việc phân bổ và sử
dụng lao động đã đạt hiệu quả chưa, các chế độ tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ,

BHTN mà nhà nước đã ban hành. Đồng thời đánh giá công tác quản lý tiền lương của
công ty, từ đó có phương pháp tính toán phù hợp đảm bảo nâng cao năng suất lao động
hoàn thành vượt mức kế hoạch mà công ty đề ra.
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong những vấn đề mà
hiện nay được người lao động rất quan tâm và ảnh hưởng đến năng suất lao động của
công nhân viên trong doanh nghiệp, mối quan hệ giữa người lao động và người sử
dụng lao động. Hiện nay, có rất nhiều cách tính lương, tùy vào hoạt động sản xuất kinh
doanh của doanh nghiệp và để tìm hiểu được những phương pháp tính lương đó cần
tìm hiểu các doanh nghiệp sản xuất có quy mô lớn. Vì vậy, tôi đã chọn Công Ty Cổ
Phần Đầu Tư Dệt May Thiên An Phát là nơi nghiên cứu chuyên đề. Nội dung nghiên
cứu của đề tài là : - Tình hình lao động của công ty qua 3 năm ( 2009 - 2011).
- Tình hình tài sản và nguồn vốn của công ty qua 3 năm (2009 - 2011).
- Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty qua 3 năm 2009 - 2011.
- Cụ thể là tiền lương và các khoản trích theo lương tháng 11 năm 2011.
4. phương pháp nghiên cứu
Trong quá trình thực tập tại công ty, nghiên cứu đề tài về kế toán tiền lương và
các khoản trích theo lương. Song song với phương pháp phỏng vấn là các phương pháp
nghiên cứu như :
- Phương pháp chứng từ kế toán:
- Phương pháp tài khoản và ghi đối ứng
- Phương pháp phân tích, so sánh, đối chiếu, tổng hợp
- Phương pháp thống kê, phân tích
- Một số phương pháp khác
5. Kết cấu nội dung chuyên đề
- Chương 1 : Khái quát về công ty và tổ chức công tác kế toán tại công ty Cổ
Phần Đầu Tư Dệt May Thiên An Phát.
- Chương 2 : Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại
công ty Cổ Phần Đầu Tư Dệt May Thiên An Phát.
- Kết luận và kiến nghị.