Báo Cáo Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Cổ phần Container Quốc tế

LỜI MỞ ĐẦU
Lao động có vai trò quan trọng trong qua trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bởi vậy việc quản lý sử dụng lao động phù hợp sẽ là biện pháp khuyến khích phát huy sánh kiến của người lao động nhằm nâng cao năng suất lao động. Để đạt được mục đích trên, việc hạch toán tiền công tiền lương chính xác và kịp thời sẽ đem lại lợi ích cho người lao đông, đảm bảo cho họ một mức sống ổn định, tạo điều kiện cho họ công hiến khả năng và sức lao động, điều đó cũng đồng nghĩa với việc đem lại lợi nhuận cao hơn cho doanh nghiệp.
Hay nói cách khác, tiền lương có vai trò là đòn bẩy kinh tế lao động tác dụng trực tiếp đến người lao động. Vì vậy mỗi doanh nghiệp cần lực chọn hình thức và phương pháp kế toán tiền lương để trả lương một cách hợp lý, trên cơ sở đó mà thỏa mãn lợi ích của người lao động, để có động lực thúc đẩyla động nhằm nâng cao năng suất lao động, góp phần làm giảm chi phí sản xuất kinh doanh, hạ giá thành và tăng doanh lợi cho doanh nghiệp.
Luôn đi liền với tiền lương và các khoản trích theo lương bao gồm: BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội dành cho mọi người lao động. Các quỹ này được hình thành dựa trên cơ sở từ nguồn đóng góp của người sử dụng lao động và người lao động. Và nó chiếm một tỷ trọng tương đối lơn tổng tổng số chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Việc tăng cường công tác, quản lý lao động, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương một cách kho học sẽ tiết kiệm được chi phí nhân công , đẩy mạnh hoạt động sản xuất, hạ giá thành sản phẩm.
Qua thời gian thực tập tại Công Ty Cổ phần Container Quốc tế, với kiến thức thu nhận được tại trường, cùng với sự hướng dẫn nhiệt tình của Cô Giáo Thạc Sỹ Nguyễn Thị Quyên và các anh chị phòng kế toán em đã nhận thấy công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương có tầm quan trọng lớn lao đối với mỗi doanh nghiệp. Bởi vậy mạnh dạn nghiên cứu chuyên đề: “ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” cho bài khóa luận tốt nghiệp của mình.

MỤC LỤC
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 4
1.1 Một số vấn đề chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 4
1.1.1 Khái niệm, nguyên tắc và nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 4
1.1.2.Các hình thức tính lương 5
1.1.3 Quỹ lương và các quỹ trích theo lương 8
1.1.4. Vị trí, vai trò và nhiệm vụ công tác tiền lương và các khoản trích theo lương. 10
1.2 Tổ chức công tác kế toán tiền lương. 10
1.2.1 Tổ chức chứng từ và hạch toán ban đầu 10
1.2.2 Kế toán chi t iết. 12
1.2.3 Kế toán tổng hợp tiền lương. 13
1.3. Tổ chức công tác kế toán các khoản trích theo lương. 17
1.4. Tổ chức công tác kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép. 18
1.5.Kế toán dự phòng trợ cấp mất việc làm. 19
1.6. Hình thức sổ kế toán: 20
CHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CONTAINER QUỐC TẾ CAS 26
2.1 Giới thiệu chung về công ty Công ty cổ phần Container Quốc Tế CAS 26
2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty 26
2.1.2 Cơ cấu tổ chức và sơ đồ hoạt động của Công Ty 27
2.1.3 Đặc điểm Tổ chức Công tác Kế toán 33
2.2 Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty 36
cổ phần Container Quốc Tế CAS 36
2.2.1 Những đặc điểm về tiền lương tại Công Ty 36
2.2.2 Hình thức trả lương lương cho người lao động 37
2.2.3 Chứng từ kế toán sử dụng 39
2.2.4 Tài khoản sử dụng 39
2.2.5 Quy trình tính lương 39
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CONTAINER QUỐC TẾ (CAS) 64
3.1 Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Cổ phần Container Quốc tế ( CAS) 64
3.2 Giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Cổ phần Container Quốc tế ( CAS) 66
3.3 Kiến nghị để thực hiện giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Cổ phần Container Quốc tế ( CAS) 66
KẾT LUẬN 68
LỜI CẢM ƠN 69
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 70