Chuyên Đề Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cao su Hà Nội

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cao su Hà Nội
Lời nói đầu
Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản tính theo lương là một phần trọng yếu trong công tác tổ chức kế toán doanh nghiệp trong đơn vị sản xuất kinh doanh. Việc quản lý tốt tiền lương trong các doanh nghiệp góp phần tăng tích lũy trong xã hội, giảm đi chi phí trong giá thành sản phẩm, khuyến khích tinh thần tự giác trong lao động của công nhân viên. Tiền lương làm cho họ quan tâm đến kết quả sản xuất kinh doanh, thúc đẩy học phát huy khả năng sáng kiến cải tiến kỹ thuật nâng cao tay nghề, năng suất cũng như chất lượng mẫu mã sản phẩm góp phần không nhỏ vào việc: phồn vinh của doanh nghiệp nói riêng và của nền kinh tế quốc dân nói chung. Ngày này cuộc sống đang thay đổi theo sự phát triển của nền kinh tế, đòi hỏi nhu cầu sống ngày càng cao. Chính sự thay đổi đó làm cho tiền lương của công nhân viên trong bất kỳ doanh nghiệp nào cũng phải có một mức thù lao xứng đáng để phù hợp với cuộc sống hiện tại thì khi đó quản lý tiền lương là yếu tố cực kỳ cần thiết.
Nhận thức được vai trò của công tác kế toán, đặc biệt là tiền lương và các khoản trích theo lương trong quản lý chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp là vấn đề trọng yếu. Vì thế, tôi chọn đề tài này là kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương theo lương tại Công ty Cao su Hà Nội. Nhằm mục đích tìm tòi, sâu xa hơn về vấn đề kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cao su Hà Nội nói riêng và trong các doanh nghiệp nói chung. Mặt khác, đây cũng là phương pháp gián tiếp để tìm hiểu cuộc sống và thu nhập của cán bộ công nhân viên của Công ty
Nội dung của chuyên đề thực tập được chia làm 3 phần như sau:
Phần I: Những vấn đề về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp sản xuất kinh doanh
Phần II: Thực tiễn công tác kế toán tiền lương và các khoản tính theo lương ở Công ty Cao su Hà Nội.
Phần III: Một số nhận xét và ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện công tác là kế toán tiền lương và các khoản tính theo lương ở Công ty Cao su Hà Nội.





MỤC LỤC
Phần I: Những vấn đề chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp sản xuất kinh doanh 2
1. Khái niệm, vị trí, vai trò của lao động 2
2. Chi phí lao động sống trong quá trình sản xuất kinh doanh và vị trí của yếu tố lao động sống. 3
II. phân loại lao động, các hình thức tiền lương và các quỹ. 5
1. Yêu cầu quản lý sức lao động. 6
2. Các hình thức tiền lương và ý nghĩa của tiền lương. 7
3. Quĩ tiền lương. 11
4. Quĩ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn. 12
III. Hạch toán lao động tiền lương và các khoản chi tiêu lương. 13
1. Hạch toán lao động. 13
2. Tính tiền lương và trợ cấp BHXH. 14
IV. NHiệm vụ kế toán và nội dung tổ chức tiền lương và các khoản trích theo lương. 14
1. Nhiệm vụ kế toán. 14
2. Nội dung kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 15
3. Kế toán tổng hợp tiền lương bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn. 18
Phần II: Khái quát về hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cao su hà nội 29
I. Lịch sử công ty 29
II. Chức năng nhiệm vụ và đặc trưng sản xuất kinh doanh của công ty 31
1. Tình hình công tác quản lý lao động 35
2. Các hình thức trả lương và phạm vi áp dụng 36
III. Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty cao su Hà Nội 39
Phần III: Một số nhận xét và ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty cao su hà nội 69
I. Nhận xét chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty cao su hà nội 69
1. Hạch toán Lao động 69
2. Tính lương và BHXH trả cho người lao động 70
3. Trích BHXH, BHYT, KPCĐ 71
4. Kế toán tổng hợp tiền lương BHXH, BHYT, KPCĐ 71
II. Yêu cầu của việc hoàn thiện công tác kế toán tiền Lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cao su Hà Nội 73
III. Phương pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cao su Hà Nội 73
Kết luận 75