Luận Văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Tổng Công ty Công nghiệp ôtô Việt Nam

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Tổng Công ty Công nghiệp ôtô Việt Nam
LỜI NÓI ĐẦU
Trong bất cứ xó hội nào, con người muốn tồn tại và phát triển đều phải trải qua quá trỡnh lao động chân tay hoặc lao động trí óc. Lao động là quá trỡnh con người biến các vật thể tự nhiên thành vật phẩm để phục vụ cuộc sống của con người. Xó hội ngày càng phỏt triển đũi hỏi người lao động phải tiến bộ, sáng tạo nhiều hơn để bắt kịp với cuộc sống đó.
Một yếu tố luôn đi liền, song hành cùng lao động đó là tiền lương. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu, là yếu tố khuyến khích người lao động làm việc để tạo ra nhiều của cải vật chất cho xó hội cũng như cho doanh nghiệp .
Lao động có vai trũ cơ bản trong quá trỡnh sản xuất, kinh doanh, cỏc chớnh sỏch của Nhà nước luôn bảo vệ quyền lợi của người lao động, được biểu hiện cụ thể bằng Luật Lao động, chế độ tiền lương, chế độ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế và kinh phớ cụng đoàn.
Hiện nay khi nền kinh tế chuyển sang cơ chế thị trường, trong điều kiện cạnh tranh gay gắt, các doanh nghiệp không những phải nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, mẫu mó phong phỳ mà cũn tăng cường công tác quản lý, sử dụng lao động, hạch toán hợp lý tiền lương và các khoản trích theo lương. Từ đó có thể giảm chi phí tiền lương, chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường. Các doanh nghiệp ngày càng thấy rừ được tầm quan trọng của lao động, tiền lương.
Với sự cấp thiết trên, em đó chọn: “KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở TỔNG CễNG TY CễNG NGHIỆP ễTễ VIỆT NAM” làm đề tài nghiên cứu để thực hiện báo cáo thực tập nghiệp vụ môn học kế toán tài chính .
Nội dung của báo cáo nghiệp vụ gồm 3 chương:
Chương I: Những vấn đề chung về Tổng công ty công nghiệp ôtô Việt Nam.
Chương II: Thực trạng công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Tổng công ty công nghiệp ôtô Việt Nam.
Chương III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện cụng tỏc hạch toỏn tiền lương và các khoản trích theo lương ở Tổng công ty công nghiệp ôtô Việt Nam.
Do kiến thức cũn hạn chế và thời gian thực tập khụng nhiều nờn em khụng thể khụng trỏnh khỏi những thiếu sút. Em mong được sự chỉ bảo giúp đỡ tận tỡnh của thầy giỏo Lờ Quang Bớnh.
Em xin chân thành cảm ơn thầy đó giỳp đỡ em hoàn thành báo cáo thực tập nghiệp vụ này.
Hà Nội, ngày 22 tháng 04 năm 2008