Luận Văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty TNHH MTV bê tông TICCO

MỤC LỤC
CHƯƠNG I: CÁC VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG 6
1. Vai trò của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh 6
2. Phân loại lao động trong sản xuất kinh doanh 7
a. Phân loai lao động theo thời gian . 7
b. Phân loại lao động theo quy trình sản xuất 7
c. Phân loại lao động theo chức năng của lao động trong quá trình sản xuất kinh
doanh . 7
d. Phân loại lao động trong sản xuất kinh doanh 7
3. Ý nghĩa, tác dụng của công tác quản lý lao động, tổ chức lao động . 8
4. Các khái niệm, ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương . 8
a) Khái niệm tiền lương 8
b) Khái niệm các khoản trích theo lương . 9
c) Ý nghĩa của tiền lương: . 9
d. Qũy tiền lương . 9
5. Các chế độ tiền lương, lập và sử dụng KPCĐ, BHXH, BHYT, tiền ăn giữa ca, tiền
thưởng. 10
5.1 Chế độ nhà nước quy định về tiền lương . 10
5.2 Chế độ về các khoản trích theo lương do Nhà Nước quy định
a)Quỹ BHXH
- BHXH là khoản tiền người lao động được hưởng khi bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao
động, hưu trí và tử tuất tính trên cơ sở số lượng, chất lượng lao dộng và thời gian mà người
lao động đã cống hiến cho xã hội trước đó.
- BHXH hiện nay thì ở tỷ lệ 24% trong đó: tính vào chi phí sản xuất kinh doanh 17%
và công nhân phải chịu 7% . 11
5.3 Tiền ăn giữa ca 12
5.4 Chế độ tiền thưởng . 13
6. Các hình thức trả lương . 13
a) Trả lương theo thời gian giản đơn: 14
b) Trả lương theo thời gian có thưởng: . 16
c. Trả lương theo khoán sản phẩm: . 16
7) Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
- Tổ chức ghi chép, phản ánh, tổng hợp một cách trung thực, kịp thời đầy đù tình hình
hiện có và sự biến động về số lượng và chất lượng lao động, tình hình sử dụng lao động và
kết quả lao động.
- Tính toán chính xát, kịp thòi, đúng chính sách, chế đô các khoản tiền lương, tiền
thưởng, các khoản trợ cấp phải trả cho người lao động, phản ánh kịp thời đầy đủ chính xác
tình hình thanh toán các khoản trên cho người lao động.
- Thực hiện việc kiểm tra tình hình huy động và sử dung lao động , tình hình chấp
hành các chính sách, chế độ về lao động tiền lương ,BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ.Tình
hình sử dung quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ.
- Tính toán và phân bổ chính xác, đúng đối tượng các khoản tiền lương, khoản trích
BHYT, BHXH, BHTN, KPCĐ.
- Tính toán và phân bổ chính xác, đúng đối tượng các khoản tiền lương, khoản trích
BHYT, BHXH, BHTN, KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh. Mở sổ kế toán và hạch toán
lao động , tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ đúng chế độ,đúng phương
pháp kế toán.
- Lập báo cáo về lao động, tiền lương, BHXH, BHYT.BHTN, KPCĐ thuộc phạm vi
trách nhiệm của kế toán. Tổ chức phân tích tình hình sử dụng lao động quỹ tiền lương, quỹ
BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ đề xuất các biện pháp nhằm khai thác có hiệu quả tiềm năng
lao động.
8. Nội dung và phương pháp trích tiền lương nghĩ phép của công nhân trực tiếp sản xuất 17
a) Nội dung 17
b)Phương pháp tính 18
9. Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương 18
10. Kế toán tổng hợp tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ . 20
10.1 Các tài khoản kế toán chủ yếu . 20
10.2 Phương pháp kế toán các dịch vụ kinh tế chủ yếu 21
CHƯƠNG II: THỰC TẾ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH MTV BÊ TÔNG TICCO . 27
1 Đặc điểm chung của doanh nghiệp 27
1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty 27
a. Giới thiệu sơ lược về công ty: 27
b. Lịch sử hình thành và phát triển . 28
1.2 Đặc điểm quy trình công nghệ 30
1.3 Mục tiêu hoạt động và nghành nghề kinh doanh của công ty . 31
b. Ngành nghề kinh doanh 31
1.4 Chức năng và nhiệm vụ . 31
1.5 Thuận lợi và khó khăn . 32
1.6 Kết quả đạt được và phương hướng phát triển 32
2. Thực tế công tác quản lý lao động về kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương . 33
2.1 Công tác tổ chức và quản lý lao động ở doanh nghiệp 33
a. Tổ chức bộ máy kế toán của đơn vị 33
Sơ đồ bộ máy kế toán. . 33
Chức năng, nhiệm vụ. . 33
b. Trình tự ghi sổ tại Cty TNHH Một Thành Viên Bê tông TICCO . 35
Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý, chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận. 37
SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA CÔNG TY 37
2.2. Nội dung quỹ tiền lương và thực tế công tác hợp lý quỹ tiền lương 39
2.3. Hạch toán lao động, quỹ lương và trợ cấp BHXH . 41
2.4 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương . 46
CHƯƠNG III: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ 63
3.1 Nhận xét chung về đơn vị thực tập 63
3.2 Kiến nghị 65
KẾT LUẬN . 67
PHỤ LỤC 71