Luận Văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương công ty Trường Phước

1/ Mở đầu


Trong tác cuộc đổi mới đất nước từ nền kinh tế hạch toán tập trung sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước, để có thể tồn tại và phát triển thì phải kết hợp với quan hệ, nghiên cứu định ra những hướng đi đúng đắn để sản xuất đem lại hiệu quả cao.

Việc hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của việc hạch toán chi phí sản xuất kinh doanh. Hạch toán chính xác chi phí nhân công có vị trí quan trọng và vừa là cơ sở để xác định giá trị của mình. vừa là căn cứ để xác định các khoản phải nộp cho ngân sách. Ngoài ra, việc tính đúng, tính đủ tiền lương để trả cho người lao động sẽ là đòn bẩy quan trọng của công tác kế toán tiền lương nói riêng, với mong muốn học hỏi, hiểu hơn về tiền lương và qua thực tế tại công ty Đầu tư và phát triển thương mại Trường Phước em đã chọn đề tài: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty đầu tư và phát triển thương mại Trường Phước” làm chuyên đề tốt nghiệp của mình.

Mục đích của đề tài này nhằm làm rõ giữa lý luận và thực tế về tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, qua đó rút ra những ý kiến góp phần hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty đầu tư và phát triển thương mại Trường Phước.

Đối tượng nghiên cưú là tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

Nội dung của chuyên đề tốt nghiệp gồm 3 phần:

Phần I: Cơ sở lý luận của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.

Phần II: Tình hình thực tế về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương công ty đầu tư và phát triển thương mại Trường Phước.

Phần III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương công ty đầu tư và phát triển thương mại Trường Phước.


2/ Mục lục


LỜI MỞ ĐẦU 1

PHẦN I 2

CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 2

I. Hạch toán lao động trong doanh nghiệp 2

1. Phân loại lao động trong doanh nghiệp 2

1.1. Phân loại theo tính chất hợp đồng lao động 2

1.2. Phân loại theo lao động trực tiếp và gián tiếp. 2

1.3. Phân loại theo chức năng lao động. 2

2. Hạch toán thời gian lao động 2

3. Hạch toán các khoản lao động. 3

II. Các hình thức tiền lương, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, quỹ BHYT, quỹ KPCĐ 4

1. Khái niệm, bản chất tiền lương 4

2. Các hình thức tiền lươngư 4

2.1. Hình thức tiền lương theo thời gian. 4

2.2. Hình thức tiền lương sản phẩm: 5

3. Quỹ tiền lương: 7

4. Quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn: 8

4.1. Quỹ bảo hiểm xã hội: 8

4.2. Quỹ bảo hiểm y tế: 8

4.3. Quỹ kinh phí công đoàn: 9

III. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: 9

1. Kế toán tiền lương: 9

1.1. Tính lương và trợ cấp BHXH: 9

1.2. Thanh toán lương: 10

1.3. Phương pháp hạch toán. 10

2. Kê toán BHXH, BHYT, KPCĐ 13

PHẦN II 16

TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN LAO ĐỘNG-TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI TRƯỜNG PHƯỚC. 16

I. Khát quát chung về công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước 16

1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước 16

2. Chức năng và nhiệm vụ của công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước 16

3. Tổ chức bộ máy quản lý tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước 16

4. Tổ chức công tác kế toán tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước 18

4.1.Tổ chức bộ máy kế toán tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước. 18

4.2. Hình thức sổ sách áp dụng tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước 20

1. Hạch toán lao động ở công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước 22

1.1. Phân loại lao động ở công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước 22

1.2. Hạch toán thời gian lao động: 22

1.3. Hạch toán kết quả lao động: 22

2. Cách tính lương tại công ty 25

2.1. Kế toán Công nhân viên 25

2.1.1. Chứng từ kế toán sử dụng: 25

2.2.2 Phương pháp trích BHXH, BHYT, KPCĐ Cty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước 31


2.2.3. Chứng từ kế toán sử dụng, trình tự luân chuyển và xử lý chứng từ tại Cty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước 31

3. Hạch toán tổng hợp kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước 32

PHẦN III 36

MỘT SỐ NHẬN XÉT VÀ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI TRƯỜNG PHƯỚC 36

I. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước: 36

1. Ý kiến đề xuất: 36

2. Ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước: 36

III. Rút ra bài từ tình hình thực tế 37

1. Bài học cho bản thân 37

LỜI KẾT 39