Báo Cáo Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Tư Vấn và Phát Triển Công Nghiệp Xâ

Thảo luận trong 'Kế Toán - Kiểm Toán' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    168
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Đề tài: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Tư Vấn và Phát Triển Công Nghiệp Xây Dựng HTN.


    PHẦN I
    CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN Lí, BỘ MÁY KẾ TOÁN TẠI CễNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ PHÁT TRIỂN CễNG NGHIỆP XÂY DỰNG HTN

    I - Đặc điểm chung của công ty:
    1. Quá trình thành lập và phát triển của công ty.
    1.1. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty Cổ phần Tư Vấn và Phát Triển Công Nghiệp Xây Dựng HTN:
    1.1.1. Chức năng:
    1.1.2. Nhiệm vụ:
    1.2. Cơ cấu bộ máy hoạt động của Công ty cổ phần tư vấn và phát triển công nghiệp xây dựng HTN.
    1.2.1 Sơ đồ mô hình tổ chức bộ máy của công ty
    1.2.2.Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban
    1.3. Đặc điểm, tổ chức và quy mô hoạt động của Công ty cổ phần tư vấn và phát triển công nghiệp xây dựng HTN.
    1.4. Cơ cấu bộ máy kế toán tại Công ty cổ phần tư vấn và phát triển công nghiệp xây dựng HTN.
    1.5. Hình thức kế toán mà công ty áp dụng.
    1.5.1: Hệ thống sổ kế toán.
    15.2.Sơ đồ trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức chứng từ ghi sổ:
    1.5.3. Hình thức kế toán chứng từ ghi sổ:
    1.6: Công ty cổ phần tư vấn và phát triển công nghiệp xây dựng HTN hạch toán hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên, tính thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ.

    Phần II
    TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP XÂY DỰNG HTN

    I. Những vấn đề chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
    1. Những vấn đề chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần tư vấn và phát triển công nghiệp xây dựng HTN.
    1.1. khái niệm, bản chất, nhiệm vụ , ý nghĩa, nguyờn tắc hạch toán tiền lương
    a/ Phân công lao động hợp lý:
    b/ Phân loại tiền lương phự hợp:
    2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương:
    2.1. Các hình thức trả lương, quỹ tiền lương, quỹ BHYT – BHXH – KPCĐ:
    2.1.2. Các hình thức trả lương:
    2.1.3. Quỹ tiền lương:
    2.2.Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ
    2.2.1. Quỹ BHXH.
    2.2.2. Quỹ BHYT:
    2.2.3. Kinh phí công đoàn.
    1.1.Phiếu chi tiền tạm ứng :
    2. Tài khoản sử dụng:
    3. Phương pháp hạch toán:
    4. Sổ sách kế toán:
    PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
    1. Công tác Kế toán chung:
    1.1. Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
    1.1.1. Hạch toán chi tiết.
    1.1.2. Hạch toán tổng hợp.
    1.2. Thuận lợi và khó khăn, phương hướng mục tiêu của Công ty
    1.3. Những ưu điểm và thuận lợi.
    1.4. Phương hướng, mục tiêu:
    2.1. Về thủ tục và các chứng từ khi tiến hành tính lương:
    2.2. Về tài khoản kế toán:
    2.3. Về vấn đề công nghệ, nhân lực:

    KẾT LUẬN
     
Đang tải...