Chuyên Đề Kế toán tiền lương tại Chi Cục QLTT

Chương 1: GIỚI THIỆU


1.1/ Cơ sở hình thành đề tài:

Sức lao động là tổng hợp thể lực và trí lực của con người được sử dụng trong quá trình lao động. Để đảm bảo liên tục quá trình tái sản xuất xã hội, trước hết cần phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động. Để thực hiện được điều đó thì sức lao động người lao động bỏ ra phải được bù đắp dưới dạng thù lao lao động.

Với tình hình kinh tế ngày càng có nhiều biến động thì tiền lương của người lao động ở các cơ quan, doanh nghiệp càng hấp dẫn làm cho người lao động càng có hăng say, thích thú và có ý thức trách nhiệm trong công việc hơn, góp phần phát triển đất nước, xã hội. Ngược lại, nếu tiền lương không đáp ứng được nhu cầu tiêu dùng hằng ngày của người lao động thì có thể sẽ có nhiều tiêu cực, hạn chế khó kìm hãm.

Ngoài ra, người lao động sẽ có được sự tin tưởng, an tâm hơn trong công việc với những phúc lợi mà người lao động được hưởng từ cơ quan như các khoản phụ cấp và các khoản trích theo lương như BHYT và BHXH, BHTN, KPCĐ,

Vì thế, kế toán tiền lương rất quan trọng và sẽ là đòn bẩy giúp nâng cao năng suất lao động hoàn thành vượt mức kế hoạch mà cơ quan đề ra.

Chuyên đề “ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Chi cục Quản Lý Thị Trường” sẽ đi sâu nghiên cứu vấn đề kế toán tiền lương tại Chi cục để xem Chi cục có hệ thống trả lương đã phù hợp, kích thích được người lao động nhiệt tình với công việc chưa.

1.2/Mục tiêu nghiên cứu:

Xem xét về cách tính tiền lương và các khoản trích theo lương tại Chi cục.

Phản ánh thực tế kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại cơ quan Chi Cục Quản Lý Thị Trường ở An Giang.

Tìm ra những ưu, khuyết điểm của công tác kế toán tiền lương tại Chi cục, đề ra các biện pháp để Chi cục có đội ngũ lao động có hiệu quả hơn.

1.3/ Phạm vi nghiên cứu:

Chuyên đề chỉ nghiên cứu tập trung vào vấn đề “ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Chi Cục Quản Lý Thị Trường Tỉnh An Giang tháng 02/2010”

1.4/ Phương pháp nghiên cứu:

ã Phương pháp thu thập số liệu:

Thu thập số liệu sơ cấp: phỏng vấn trực tiếp cán bộ công nhân viên của cơ quan.

Thu thập số liệu thứ cấp: số liệu từ báo cáo, sổ sách của cơ quan.

Bảng tổng hợp lương tháng 2/2010

Nhật Ký – Sổ Cái tài khoản 334, 332

Bảng chấm công tháng 02/2010

Sổ Quỹ tháng 02/2010

ã Phân tích số liệu để có thể tìm ra các ưu khuyết điểm của công tác kế toán tiền lương tại Chi cục Quản lý Thị trường tỉnh An Giang nhằm đưa ra nhận xét, kiến nghị.

1.5/ Ý nghĩa:

Xây dựng hệ thống công tác kế toán tiền lương phù hợp góp phần nâng cao đời sống cho người lao động. Đồng thời động viên, khuyến khích và nâng cao trách nhiệm của những thành viên trong cơ quan.

Giúp sinh viên thực hiện có thể nắm bắt nhiều kiến thức hơn trong thực tế, dễ dàng tiếp cận với công việc của mình sau này.