Tài liệu Kế toán tiền lương - các khoản trích từ lương- trích trước tiền lương của công nhân sản xuất

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG - CÁC KHOẢN TRÍCH TỪ LƯƠNG- TRÍCH TRƯỚC TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG NHÂN SẢN XUẤT

I. KHÁI NIỆM VÀ NHIỆM VỤ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG:
Khái niệm:





Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương:
-Tổ chức ghi chép và phản ảnh, tổng hợp trung thực kịp thời tình hình lao động, thời gian lao động và kết quả lao động.
-Tính toán đúng chính sách chế độ lương và các khoản trích.
-Thực hiện kiểm tra tình hình sử dụng lao động, các chế độ chính sách về lương và các khoản trích từ lương.
-Tính toán phân bổ đúng các khoản trích BHYT, BHXH, BHTN, KPCĐ vào chi phí.
-Lập báo cáo về lao động, tiền lương và các khoản trích. Đề xuất các biện pháp khai thác tiềm năng lao động, tăng năng suất lao động.
II. CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG:
2.1. Hình thức tiền lương theo – quỹ tiền lương:
*Những hình thức tiền lương:
-Là tiền lương tính trả cho người lao động theo thời gian làm việc, cấp bậc công việc và thang lương của người lao động.
a.Hình thức trả lương theo thời gian
+Hình thức trả lương theo thời gian giản đơn:
+ Công thức tính lương:
Mức lương tháng = mức lương tối thiểu x (hệ số lương + tổng hệ số các khoản phụ cấp)
Mức lương tuần = (mức lương tháng x 12) / 52
Mức lương ngày = (Mức lương tháng) / 22 (hoặc 26)
+Hình thức trả lương theo thời gian có thưởng:
Đây là hình thức trả lương theo thời gian giản đơn kết hợp với chế độ tiền thưởng trong sản xuất như: thưởng nâng cao chất lượng sản phẩm, thưởng tăng năng suất lao động, thưởng do tiết kiệm nguyên liệu, nhằm thúc đẩy người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
b. Hình thức trả lương theo sản phẩm:
-Là tiền lương tính trả cho người lao động theo kết quả lao động – khối lượng sản phẩm, công việc và lao vụ hoàn thành bảo đảm đúng tiêu chuẩn, kỹ thuật, chất lượng đã quy định và đơn gia tiền lương tính cho 1 đơn vị sản phẩm, công việc lao vụ đó.
-Công thức tính lương:
+Tính theo sản phẩm trực tiếp (không hạn chế)
Tiền lương được = Số lượng SP, công việc hoàn thành x Đơn giá tiền lương
lĩnh trong tháng
Thường sử dụng tính lương cho bộ phận trực tiếp sản xuất.
+Tiền lương tính theo sản phẩm gián tiếp:
Tiền lương được = Tiền lương được lĩnh của bộ phận trực tiếp x Tỷ lệ lương gián tiếp
lĩnh trong tháng
Áp dụng cho công nhân phụ việc
+Tiền lương theo sản phẩm có thưởng:
zTiền lương tính theo sản phẩm trực tiếp