Luận Văn Kế toán tiền lương & các khoản phải trích theo lương của Công ty Cổ phần Quảng cáo Việt

Tiền lương và các khoản phải trích theo lương của Công ty Cổ phần Quảng cáo ViệtLỜI NÓI ĐẦUTrong cơ chế quản lý kinh tế hiện nay, nhà nước ta đã xoá bỏ cơ chế quan liêu bao cấp chuyển sang nền kinh tế thị trường. Hạch toán tiền lương là một bộ phận cấu thành quan trọng hệ thống quản lý tài chính. Với tư cách là một công cụ quản lý tài chính thì bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần một lượng lao động nhất định tuỳ theo qui mô và yêu cầu sản xuất cụ thể của doanh nghiệp.
Lao động là là điều kiện đầu tiên, cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của xã hội loài người, là yếu tố cơ bản nhất, quyết định trong quá trình sản xuất. Người lao động phải có vật dụng tiêu dùng để tái sản xuất sức lao động, vì vậy khi họ tham gia lao động sản xuất ở các doanh nghiệp thì đòi hỏi doanh nghiệp phải trả thù lao lao động cho họ. Trong nền kinh tế hàng hoá, thù lao lao động được biểu hiện bằng thước đo giá trị và gọi là tiền lương.
Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà người lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp.
Quản lý lao động và tiền lương là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp, nó là nhân tố giúp cho doanh nghiệp hoàn thành và vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh của mình.
Qua thời gian tìm hiểu công tác kế toán tại Công ty Cổ phần Quảng cáo Việt cùng với sự hướng dẫn tận tình của thầy giáo Trần Văn Thuận đã giúp em thấy rõ tầm quan trọng về nội dung và phương pháp hạch toán lao động tiền lương. Vì vậy em đã mạnh dạn chọn đề tài “Tiền lương và các khoản phải trích theo lương của Công ty Cổ phần Quảng cáo Việt” để tìm hiểu và nghiên cứu.
Vì khả năng và kiến thức còn hạn chế nên bản chuyên đề này không tránh khỏi thiếu sót. Em rất mong nhận được sự giúp đỡ, chỉ bảo và đóng góp ý kiến của thầy cô và các bạn để bản chuyên đề được đầy đủ và hoàn thiện hơn.

LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN 1: NHỮNG ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ –KỸ THUẬT CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO VIỆT. 2
1.1 Qúa trình hình thành và phát triển của Công ty: 2
1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty: 2
1.2.1 Ngành nghề kinh doanh: 2
1.2.2 Sản phẩm và dịch vụ. 3
1.2.3 Định hướng phát triển của công ty: 4
1.3 Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty: 4
1.4 Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán của Công ty. 6
1.5. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán của Công ty. 8
1.5.1 Chính sách kế toán áp dụng tại Công ty: 8
1.5.2 Tổ chức vận dụng chứng từ kế toán: 9
1.5.3 Tổ chức vận dụng tài khoản kế toán: 9
1.5.4 Tổ chức vận dụng sổ kế toán. 10
1.5.5 Tổ chức vận dụng báo cáo kế toán. 12
PHẦN 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO VIỆT. 13
2.1 Đặc điểm lao động tại Công ty: 13
2.2 Kế toán số lượng, thời gian và kết quả lao động tại Công ty. 13
2.2.1 Kế toán số lượng lao động: 13
2.2.2 Kế toán thời gian lao động: 14
2.2.3 Kế toán kết quả lao động: 18
2.3 Tính lương và các khoản trích theo lương tại Công ty. 23
2.3.1 Tính lương phải trả người lao động. 23
2.3.2. Tính các khoản trích theo lương. 26
2.4. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: 27
2.4.1. Chứng từ kế toán: 27
2.4.2. Các nghiệp vụ hạch toán lương và BHXH trả thay lương. 39
2.4.3. Sổ sách kế toán liên quan đến tiền lương. 40
2.4.4. Lập định khoản các nghiệp vụ liên quan đến trích nộp và chi tiêu BHXH, BHYT, KPCĐ ở công ty. 45
2.4.5. Bảng biểu sổ sách kế toán liên quan đến BHXH, BHYT, KPCĐ. 46
PHẦN 3: HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO VIỆT. 51
3.1 Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty. 51
3.1.1 Ưu điểm: 51
3.1.2 Tồn tại: 53
3.2 Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty: 55
KẾT LUẬN 56

DANH MỤC SƠ ĐỒ
Sơ đồ1.1: Sơ đồ Tổ chức bộ máy 4
Sơ đồ 1.2 : Bộ máy kế toán của công ty. 7
Sơ đồ 1.3 Sơ đồ hạch toán theo hình thức chứng từ ghi sổ. 11
DANH MỤC BẢNG BIỂU
Biếu 2.1 BẢNG CHẤM CÔNG 16
Biểu 2.2 BẢNG CHẤM CÔNG 17
Biểu 2.3: Hợp đồng kinh tế. 18
Biểu 2.4 BẢNG THANH TOÁN TẠM ỨNG LƯƠNG KỲ I 28
Biểu 2.5 BẢNG THANH TOÁN TIỀN ĂN CA 30
Biểu 2.6 BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG 31
Biểu 2.7 PHIẾU NGHỈ HƯỞNG BHXH 32
Biểu 2.8. BẢNG THANH TOÁN BẢO HIỂM XÃ HỘI 35
Biểu 2.9 Phiếu chi 36
Biểu 2.10 Phiếu chi 37
Biểu 2.11 Phiếu chi 38
Biểu 2.12 Bảng phân bổ tiền lương vào Bảo hiểm xã hội
Biểu 2.13. Chứng từ ghi sổ số 07. 42
Biểu 2.14 Chứng từ ghi sổ số 05. 43
Biểu 2.15. Sổ cái 44
Biểu 2.16. Chứng từ ghi sổ số 08. 46
Biểu 2.17 Sổ chi tiết kinh phí công đoàn. 47
Biểu 2.18 Sổ chi tiết Bảo hiểm xã hội 48
Biểu 2.19 Sổ chi tiết Bảo hiểm y tế. 49
Biểu 2.20 Sổ cái 50