Tiểu Luận Kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty xây dựng số 4

Mục lục
Lời nói đầu. 2
Phần I: các vấn đề chung về kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương. 4
1.Khái niệm và bản chất kinh tế tiền lương. 4
2)Nguyên tắc kế toán lao động và tiền lương. 4
3)Các chế độ tiền lương của nhà nước quy định. 5
4. Chế độ về các khoản tính trích theo tiền lương. 7
5.Hoạch toán lao động trong doanh nghiệp . 8
II.Các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu: 9
1.Tài khoản sử dụng. 9
2.Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương. 10
3.Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương. 10
Phần II: Thực tế công tác kế toán lao động tiềnlương và các khoản trích theo lương tại công ty xây dựng số 4 13
I.Khái quát chung về hoạt động của công ty xây dựng số4: 13
1.Đặc điểm chung của công ty xây dựng số 4. 13
2.Nhiệm vụcủa công ty xây dựng số 4. 13
3.Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của công ty: 14
4.Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán tại công ty. 16
5.Quy trình công nghệ của công ty. 18
II. thực trạng công tác lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty XD số 4: 19
1.Nội dung. 19
2.Hình thức trả lương: 19
3. Kế toán tiền lương tại Công ty xây dựng số 4. 20
4.Tính BHXH, BHYT, KPCĐ trong công ty số 4. 21
5.Kế toán tổng hợp tiền lương tạI công ty xây dựng số 4. 21
Phần III: một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại CTXD số 4. 24
I. Nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và tình hình sử dụng lao động quỹ tiền lương nói riêng va kế toán nói chung: 24
II.Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại CTXD số 4. 26
Kết luận. 28
Nhận xét của cơ sở thực tập. 29
Lời nói đầu
Tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trường hiện nay đòi hỏi người quản lý doanh nghiệp phải biết vận dụng những khả năng sẵn có của mình và vận dụng cơ chế đàn hồi của thị trường để hách toán kinh doanh. Hạch toán kế toán là một trong những công cụ quản lý sắc bén không thể thiếu được trong quản lý kinh tế tổ chức của các đơn vị cũng như trong phạm vi toàn bộ nền kinh tế quốc dân.
Nhận thức được vai trò quan trọng đó của kế toán, qua thời gian thực tập tại công ty xây dựng số 4, 243 Đê la thành – Quận đống Đa – Hà Nội. Em đã tìm hiểu, học hỏi về công tác kế toán của đơn vị mà trọng tâm là khâu hạch toán kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương.
Trong nền kinh tế thị trường thì tiền lương được sử dụng như một đòn bẩy kinh tế quan trọng, kích thích động viên người lao động gắn bó với công việc, phát huy sáng tạo trong lao động, thúc đẩy sản xuất phát triển. Vấn đề đặt ra là làm thế nào để biết được công tác tổ chức quản lý sản xuất, hách toán kế toán lao động tiền lương, định mức lao động trong doanh nghiệp, từ đó để biết tình hình sử dụng lao động, tính hiệu quả đúng đắn các giải pháp tiền lương mà doanh nghiệp đã đề ra và thực hiện, phải đảm bảo đúng nguyên tắc chế độ hách toán, quản lý phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp.
Trong quá trình tìm hiểu về lý luận và thực tiễn để hoàn thành chuyên đề này em đã nhận được sự chỉ bảo, giúp đỡ của Ban lãnh đạo, các cô, các chú ở phòng kế toán và các phòng ban khác tại công ty xây dựng số 4, được sự hướng dẫn của cô giáo bộ môn kế toán, em đã hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp với mong muốn là được mạnh dạn đóng góp một số ý kiến nhằm hoàn thiện nữa khâu Kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty xây dựng số 4.

Chuyên đề bao gồm 3 phần.
Phần I: Những lý luận chung về hạch toán kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương.
Phần II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tạI công ty xây dựng số 4.
Phần III: Một số nhận xét về tình hình thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.