Tiểu Luận Học kỳ tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động đề số 4

ĐỂ BÀI: 04
Anh T được công ty X đóng tại quận 1 thành phố HCM đưa đi làm việc ở Nhật Bản với thời hạn hợp đồng là 3 năm, mức lương là 10 triệu/tháng ( từ tháng 7/năm 2008 – tháng 7/2011). Tuy nhiên ngày 20/12/1010, anh bị doanh nghiệp bên Nhật đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nên anh phải về nước trước thời hạn. Anh cho răng doanh nghiệp của Nhật Bản đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật đồng thời còn chưa trả cho anh tiền lương tháng 12 và tiền nghỉ phép của năm 2010 nên muốn yêu cầu được bồi thường.
- Anh chị hãy tư vấn cho anh T gửi đơn đến đâu để yêu cầu bảo vệ quyền lợi cho mình.
- Hãy giúp anh T viết đơn khởi kiện.
ĐẶT VẤN ĐỀ:
Tranh chấp lao động là một hiện tượng tất yếu phát sinh trong quan hệ lao động. Trong đó các tranh chấp về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động cũng diễn ra rất phổ biến. Thường trong các trường hợp này, người lao động thường nhận phần thiệt về mình. Do vây, để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình người lao động cần nắm bắt những thông tin pháp luật cơ bản. Đồng thời cũng cần có sự hỗ trợ từ phía các cơ quan Nhà nước trong việc bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động.
GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ:
Xác định trong trường hợp này, người trực tiếp kí kết hợp đồng đi làm việc nước ngoài với anh T là công ty X.
KẾT LUẬN:
đơn khởi kiện