Tiểu Luận học kỳ lao động: Câu 1: Mất việc làm và chế độ áp dụng đối với NLĐ theo BLLĐ: 4 I. NLĐ bị mất việc t

MỤC LỤC 1

BẢNG TỪ VIẾT TẮT 2

I.ĐẶT VẤN ĐỀ 3

II.GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ 4

Câu 1: Mất việc làm và chế độ áp dụng đối với NLĐ theo BLLĐ: 4

I. NLĐ bị mất việc theo những lí do mà pháp luật quy định 4

1.1.Trường hợp NLĐ mất việc làm do NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ 4

1.2. Trường hợp NLĐ mất việc làm do thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ ( Điều 17 BLLĐ) 5

1.3. Trường hợp NLĐ mất việc làm do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp (Điều 31 BLLĐ) 6

1.4. Trường hợp NLĐ mất việc làm do bị sa thải 7

II. NLĐ bị mất việc làm vì lí do trái với quy định pháp luật. 8

Câu 2: Tình huống. 10

a.Nhận xét về cách xử sự của Giám đốc công ty TP trong vụ việc trên. 10

b.Vụ việc trên cần giải quyết qua những thủ tục nào trước khi đình công để đảm bảo cho cuộc đình công của NLĐ công ty TP là đúng thời điểm. 11

c.Hãy xác định tổ chức, cơ quan có thẩm quyền và thủ tục giải quyết vụ tranh chấp trên. 14

d. Công ty TP có phải nâng lương tối thiểu cho NLĐ không? Tại sao. 17

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 17