Chuyên Đề Hoạt động thực thi công vụ về tuyển dụng công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 2, thành phố Hồ Chí Minh

Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa VII của Đảng xác định vai trò to lớn có ý nghĩa quyết định của con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, Đảng ta khẳng định: “Con người, chủ thể của mọi sáng tạo, mọi nguồn của vật chất và văn hóa, mọi nền văn minh của các quốc gia”. Đại hội lần thứ VIII của Đảng tiếp tục khẳng định: “Nâng cao dân trí, bồi dưỡng và phát huy nguồn lực to lớn của con người Việt Nam là nhân tố quyết định thắng lợi của công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa”.

Như vậy, có thể khẳng định con người giữ vị trí trung tâm, vừa là động lực, vừa là mục tiêu của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa: Trước những thách thức của thời đại – cách mạng tri thức gắn liền với quá trình toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, nước ta cần xây dựng một nền hành chính có chất lượng cao, đội ngũ cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn, khả năng sáng tạo, nhanh nhạy, đáp ứng được sự thay đổi và phát triển của đất nước.
Trong thời gian qua, công tác tuyển dụng công chức của nền hành chính còn gặp khó khăn về nhiều mặt như quy trình, năng lực cán bộ quản lý, nguồn dự tuyển và đặc biệt là tính hiệu quả của công tác tuyển dụng. Do đó, nền hành chính cần nghiên cứu để tìm ra các giải pháp khắc phục những hạn chế, đồng thời nâng cao hiệu quả tuyển dụng đội ngũ cán bộ, công chức.

Cơ quan hành chính các cấp có thẩm quyền làm tốt công tác tuyển dụng sẽ chọn được những cán bộ, công chức có đủ phẩm chất, năng lực vào ngành. Đồng thời tạo điều kiện cho cán bộ, công chức có cơ hội để phát huy hết khả năng của mình, khuyến khích sự cố gắng nỗ lực của cá nhân trong hoạt động công vụ, góp phần xây dựng một nền hành chính trong sạch, vững mạnh, từng bước hiện đại hóa.

Với những lí do trên, tác giả chọn đề tài “Hoạt động thực thi công vụ về lĩnh vực tuyển dụng công chức tại Ủy ban nhân dân quận 2, thành phố Hồ Chí Minh”