Chuyên Đề Hoàn thiện về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Foremart Việt Nam

Đề tài: Hoàn thiện về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Foremart Việt Nam


Chương 1
Một số vấn đề chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
1.1Khái niệm –ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương.
1.1.1Tiền lương
1.1.2 Các khoản trích theo lương
1.1.2.1Bảo hiểm xã hội
1.1.2.2 Bảo hiểm y tế
1.1.2.3 Kinh phí công đoàn
1.2 Các hình thức tiền lương
1.2.1 Trả lương theo thời gian
1.2.1.1khái niệm
1.2.1.2 Các loại tiền lương theo thời gian
+Tiền lương tháng và công thức tính
+Tiền lương tuần và công thức tớnh
Tiền lương ngày và công thức tính
1.2.1.3 Các hình thức tiền lương theo thời gian
+Tiền lương thời gian giản đơn
+Tiền lương thời gian có thưởng
+Trả lương khi làm thêm giờ
1.2.2 Trả lương theo sản phẩm
1.2.2.1 Khái niệm- hình thức
1.2.2.2 Các hình thức tiền lương theo sản phẩm
+Tiền lương sản phẩm trực tiếp
+Tiền lương sản phẩm gián tiếp
+Trả lương theo sản phẩm lũy tiến
+Trả lương khi làm thêm giờ
+Trả lương làm việc ban đêm
1.2.3 Trả lương khoán
1.3 Tiền thưởng- Phúc lợi- Trợ cấp
1.3.1 Tiền thưởng
+Các hình thức thưởng
1.3.2 Phúc lợi
1.3.3 Phúc lợi
1.3.3.1 Các khoản phụ cấp lương của người lao động trong các doanh nghiệp
1.3.3.2 Điều kiện áp dụng phụ cấo độc hại nguy hiểm
1.3.3.3 Mức phụ cấp độc hại nguy hiểm
1.3.3.4 Phương thức trả phụ cấp độc hại nguy hiểm
1.4 Yêu cầu và nhiệm vụ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
1.5 Hạch toánchi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương.
1.5.1 Hạch toán số lượng lao động.
1.5.2 Hạch toán thời gian lao động
1.5.3 Hạh toán kết quả lao động
1.5.4 Hạch toán tiền lương cho người lao động
1.6 Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương.
1.6.1 Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ.
1.6.2 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương.
1.6.2.1 Tài khoản sử dụng
1.6.2.2 Phương pháp hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
1.7 Hình thức sổ kế toán và chứng từ sử dụng.
Chương 2
Giới thiệu về cụng ty và thực trạng về kế toỏn tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Foremart Việt Nam
2.1Giới thiệu về cụng ty TNHH Foremart Việt Nam
2.1.1Giới thiệu cụng ty
2.1.2 Chức năng, mục tiêu, quyền hạn của Công ty.
2.1.3 Cơ cấu tổ chức toàn công ty.
2.1.3.1 Cơ cấu tổ chức toàn công ty
2.1.3.2 Cơ cấu tổ chức kế toán
+ Tổ chức phòng kế toán
+Sơ đồ tổ chức phòng kế toán
2.1.3.3. Hình thức sổ sách và chứng từ kế toán áp dụng trong công ty.
2.2 Thực trạng về kế toán tiền lương tại Công ty TNHH Foremart Việt Nam
2.2.1 Đặc điểm về lao động của Công ty TNHH Foremart Việt Nam
2.2.2 Phương pháp xây dựng quỹ lương
2.2.2.1 Xác định đơn giá tiền lương
2.2.2.2 Nguyên tắc trả lương và Phương pháp trả lương
2.2.3 Hạch toán các khoản phải trích theo lương
2.2.3.1 Bảo hiểm xã hội ( TK 3382)
2.2.3.2 Bảo hiểm y tế ( TK 3383)
2.2.3.2 Kinh phí công đoàn ( TK 3384)
2.2.4 Các kỳ trả lương của Công ty TNHH Foremart Việt nam
2.2.5 Thực tế hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty TNHH Foremart Việt Nam
Chương 3
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty
3.1 Một số ý kiến nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Foremart Việt nam
3.1.1 Về mặt tổ chức công tác kế toán
3.1.2 Về mặt chứng từ
3.1.3 Về mặt hệ thống tài khoản
3.1.4 Về mặt lực lượng lao động
3.1.5 Về hình thức trả lương và phương pháp tính lương
3.1.6 Về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
3.2 Kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý tốt hiệu quả về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
Kết luận