Luận Văn Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại Công ty Cổ phần Sắt trá

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU . . 1
CHƯƠNG I: CƠ SƠ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG
VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH
NGHIỆP HIỆN NAY. . 3
1.1. Lý thuyết chung về tiền lương và các khoản trích theo tiền lương. . 3
1.1.1. Khái niệm và nội dung cơ bản về tiền lương. . 3
1.1.2. Vai trò, chức năng, bản chất và ý nghĩa của tiền lương. . 5
1.1.3. Phân loại và hạch toán lao động trong doanh nghiệp. . 8
1.1.4. Nguyên tắc trả lương và các hình thức trả lương trong doanh nghiệp. 10
1.1.4.1. Các nguyên tắc cơ bản trong tiền lương . . 10
1.1.4.2. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp. 11
1.1.4.3. Các hình thức trả lương phụ, trả thưởng, trả trợ cấp, nghỉ phép trong
doanh nghiệp. . 14
1.1.5. Nội dung cơ bản của các quỹ BHXH, quỹ BHYT, quỹ BHTN, quỹ KPCĐ. 17
1.1.5.1. Quỹ Bảo hiểm xã hội. . 17
1.1.5.2. Quỹ Bảo hiểm y tế. . 18
1.1.5.3. Quỹ Kinh phí Công đoàn . 18
1.1.5.4. Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp . . 18
1.2. Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 20
1.2.1. Chứng từ sử dụng hạch toán. . 20
1.2.2. Tài khoản sử dụng hạch toán. 21
1.2.3. Phương pháp kế toán và sơ đồ hạch toán kế toán tiền lương và các khoản
trích theo lương. . 23
PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN
LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN SẮT TRÁNG MEN - NHÔM HẢI PHÒNG . . 29
2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Sắt tráng men - Nhôm Hải Phòng . . 29
2.1.1. Thông tin chung về doanh nghiệp. . 29
2.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần Sắt tráng men-
Nhôm Hải Phòng. . 30
2.1.3. Những thuận lợi , khó khăn và kết quả đạt được của Công ty. . 32
2.1.5. Giới thiệu công nghệ sản xuất và quá trình hoạt động . . 38
2.1.5.1. Hoạt động chế biến, chế tạo và lắp ráp: . . 38




2.1.6. Tổ chức công tác kế toán tại công ty . . 44
2.1.6.1 Tổ chức bộ máy kế toán: . . 44
2.1.6.2 Đặc điểm hình thức hạch toán kế toán . . 45
2.2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại Công ty Cổ phần
Sắt tráng men - Nhôm Hải Phòng. 47
2.2.1. Công tác tiền lương và nhiệm vụ hạch toán tiền lương tại Công ty. . 47
2.2.2 Kế toán số lượng, thời gian và kết quả lao động tại Công ty. . 53
2.2.3. Tính lương và các khoản trích theo lương tại Công ty . 60
2.2.4. Hình thức thanh toán lương của Công ty. 70
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ
TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƯƠNG
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẮT TRÁNG MEN - NHÔM HẢI PHÒNG. 75
3.1. Đánh giá chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền
lương tại Công ty Cổ phần Sắt tráng men - Nhôm Hải Phòng. . 75
3.1.1. Ưu điểm. 75
3.1.2. Những nhược điểm còn tồn tại trong tổ chức công tác kế toán tiền lương
tại Công ty Cổ phần Sắt tráng men - Nhôm Hải Phòng. 76
3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện Công tác tổ chức kế toán tiền lương và
các khoản trích theo tiền lương tại Công ty Cổ phần Sắt tráng men -Nhôm Hải
Phòng. . 79
3.2.1. Sự cần thiết của việc hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản
trích theo lương tại Công ty cổ phần Sắt tráng men - Nhôm Hải Phòng. 79
3.2.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện Công tác tổ chức kế toán tiền lương và
các khoản trích theo tiền lương tại Công ty Cổ phần Sắt tráng men - Nhôm Hải
Phòng. . 79
KẾT LUẬN . 97
Tài liệu tham khảo . . 99