Luận Văn Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xuấ

LỜI MỞ ĐẦU
Tính cấp thiết của đề tài
Tiền lương là phần thu nhập của người lao động trên cơ sở số lượng và chất
lượng lao động trong khi thực hiện công việc của bản thân người lao động theo
cam kết giữa chủ doanh nghiệp và người lao động. Đối với doanh nghiệp thì tiền
lương là một khoản chi phí sản xuất.
Việc hạch toán tiền lương đối với doanh nghiệp phải thực hiện một cách
chính xác, hợp lý. Tiền lương được trả đúng với thành quả lao động sẽ kích thích
người lao động làm việc, tăng hiệu quả cho doanh nghiệp, thúc đẩy tinh thần hăng
say làm việc, sáng tạo trong quá trình lao động. Ngoài tiền lương chính mà người
lao động được hưởng thì các khoản tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN,
KPCĐ là các quỹ xã hội mà người lao động được hưởng, nó thể hiện sự quan tâm
của xã hội, của doanh nghiệp đến từng thành viên trong doanh nghiệp
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài
- Mục tiêu chung :
Nghiên cứu thực trạng hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương ở công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp SơnLa. Từ đó, để hiểu sâu hơn
về lý thuyết và có cái nhìn thực tế hơn về kế toán tiền lương và các khoản trích
theo lương.
- Mục tiêu cụ thể :
+ Tìm hiểu cơ sở lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương
+ Phản ánh thực tế hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công
ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp Sơn La.
+ Đưa ra nhận xét chung và đề xuất một số biện phát nhằm hoàn thiện công
tác hạch toán kế toán tiền lương và vác khoản trích theo lương tại công ty cổ phần
xuất nhập khẩu tổng hợp Sơn La.
Khóa luận tốt nghiệp
Sinh viên: Nguyễn Hoàng Yến - Lớp QTL302K 2
Đối tượng, phạm vi nghiên cứu
- Đối tượng nghiên cứu : Đối tượng nghiên cứu chính là tiền lương và các
khoản trích theo lương của công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp Sơn La.
- Phạm vi nghiên cứu : Tìm hiểu thực trạng hạch toán kế toán tiền lương và
các khoản trích theo lương tại chi nhánh công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp
Sơn La.
Phương pháp nghiên cứu
- Phương pháp điều tra, thu thập số liệu: bằng việc sử dụng phương pháp
phỏng vấn trực tiếp và nghiên cứu, tìm hiểu các sổ sách, báo cáo kế toán từ phòng
Tài chính - Kế toán của Công ty để thu thập những số liệu cần thiết cho đề tài.
- Phương pháp phân tích: trên cơ sở hệ thống số liệu thu thập được, thông
qua sàng lọc xử lý số liệu để từ đó là cơ sở cho việc phân tích thực tế hoạt động
của đơn vị.
- Phương pháp hạch toán kế toán: theo dõi, ghi chép, phản ánh tình hình và
sự biến động của các đối tượng kế toán của đơn vị, đặc biệt là các đối tượng kế
toán liên quan đến công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của
đơn vị.
- Một số phương pháp nghiên cứu khác.
Đối tượng nghiên cứu của đề tài này là tình hình quản lý, sử dụng lao động,
phương pháp tính trả lương, phương pháp trích lập các khoản trích theo lương và
công tác kế toán tiền lương tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp Sơn La.
Đề tài tiền lương là một đề tài lớn và với phạm vi nghiên cứu rộng lớn thì mới
phản ánh đầy đủ thực tế của nó. Do hạn chế về mặt thời gian, em chỉ tập trung
nghiên cứu vấn đề tiền lương, các khoản trích theo lương, phương pháp hạch toán
về chi phí lương tại Công ty chứ không đi sâu cụ thể tại các nhà máy, đơn vị trực
thuộc do các đơn vị trực thuộc này ở xa và ở các nơi khác nhau.
Từ nhận thức như vậy nên trong thời gian thực tập tại Công ty cổ phần xuất
nhập khẩu tổng hợp Sơn La, được sự giúp đỡ của các cán bộ nhân viên phòng Tài
Khóa luận tốt nghiệp
Sinh viên: Nguyễn Hoàng Yến - Lớp QTL302K 3
chính - Kế toán, em đã đi sâu vào nghiên cứu công tác hạch toán tiền lương và các
khoản trích theo lương và chọn nghiên cứu đề tài:
" Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp Sơn La"
Tổng hợp lý luận chung về lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương
tìm hiểu cụ thể thực tế công tác quản lý và sử dụng lao động, phương pháp tính trả
lương và tình hình tổ chức công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo
lương tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp Sơn La. Sau khi đánh giá
những vấn đề này, đề tài đưa ra một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao
hiệu quả hệ thống tiền lương, hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các
khoản trích theo lương, qua đó nâng cao năng suất của người lao động đồng thời
tăng lợi nhuận cho Công ty trong thời gian tới.
Kết cấu của đề tài
Gồm 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận chung về tổ chức công tác kế toán tiền lương và các
khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp sản xuất.
Chương 2: Thực trạng tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích
theo lương tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp Sơn La.
Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền
lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xuất nhập
khẩu tổng hợp Sơn La.