Luận Văn Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty cổ phần xây d

LỜI MỞ ĐẦU
******
Như chúng ta đã biết, tiền lương là biểu hiện bằng tiền của bộ phận sản xuất
xã hội mà người lao động được hưởng để bù đắp hao phí lao động đã bỏ ra trong
quá trình sản xuất nhằm tái sản xuất sức lao động.Tiền lương là một vấn đề nhạy
cảm và có liên quan không nhỏ đối với những người lao động mà còn liên quan
mật thiết đến tất cả các doanh nghiệp và toàn xã hội. Tiền lương cũng là một bộ
phận hết sức quan trọng, nó cấu thành nên giá trị sản phẩm và gắn liền với nó là
các khoản trích theo lương. Một sự thay đổi nhỏ trong chính sách tiền lương kéo
theo sự thay đổi về cuộc sống và sinh hoạt của hàng triệu người lao động về kết
quả sản xuất kinh doanh của tất cả các doanh nghiệp.
Tiền lương không phải là một vấn đề mới mẻ nhưng nó luôn được đặt ra như
một vấn đề cấp thiết và quan trọng đối với các doanh nghiệp. Chính sách tiền
lương đúng đắn và phù hợp sẽ phát huy dược tính sáng tạo, năng lực quản lý, tinh
thần trách nhiệm, ý thức và sự gắn bó của người lao động đối với doanh nghiệp.
Từ đó phát huy được năng lực hiệu quả sản xuất kinh doanh
Chính vì vậy trong công tác kế toán, việc hạch toán chính xác, đầy đủ tiền
lương và các khoản trích theo lương rất quan trọng giúp phản ánh chính xác giá
thành và quyết định đến sự thành công và thất bại của doanh nghiệp. Bên cạnh đó
việc tính chính xác chi phí nhân công còn là căn cứ để xác định các khoản phải nộp
ngân sách nhà nước và các cơ quan phúc lợi xã hội như: thuế thu nhập của những
người có thu nhập cao, các khoản trích nộp theo lương (BHXH, BHYT, BHTN,
KPCĐ) nhằm trợ cấp cho những người lao động trong những lúc ốm đau, thai sản,
tại nạn, .
Nhận thức được tầm quan trọng của tiền lương, các khoản trích theo lương
cũng như công tác tổ chức quản lý và hạch toán kế toán tiền lương, các khoản trích
theo lương trong doanh nghiệp, qua quá trình thực tập ở Công ty cổ phần xây dựng số
15, em đã đi sâu nghiên cứu, tìm hiểu về tiền lương, các khoản trích theo
lương cũng như công tác hạch toán kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương
và đã chọn đề tài cho khoá luận tốt nghiệp là: “Hoàn thiện tổ chức công tác kế
toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty cổ phần xây dựng số
15”
Khoá luận giới thiệu một cách ngắn gọn chắt lọc các vấn đề cơ bản về tiền
lương và tổ chức kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần xây dựng số
15. Sử dụng phương pháp lý luận hệ thống, phương pháp so sánh, phương pháp thống kê, phân tích kinh tế trên cơ sở tư duy lý luận và điều tra thực tiễn ở Công ty.
Ngoài lời mở đầu và kết luận, khóa luận chia làm 3 chương chính:
Chương 1 NHỮNG VẤN ĐỂ LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ
TIỀN LƯƠNG, HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH
THEO LƯƠNG





Chương 2 Thực trạng Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần xây dựng số 15.
Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần xây dựng số 15.
Do thời gian nghiên cứu có hạn nên đề tài này không tránh khỏi thiếu sót và
khiếm khuyết. Vì thế em rất mong nhận được ý kiến đóng góp và xem xét của các
chú, các cô trong Công ty cổ phầ n xây dựng số 15và các thầy cô giáo để đề tài
nghiên cứu của em ngày càng được hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cám ơn !