Luận Văn Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng

MỤC LỤC

NỘI DUNG Trang
Lời mở đầu 3
Chương 1: Tổng quát về công ty cổ phần đtxd Hùng Cường 5
1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần đtxd Hùng Cường 5
1.2.Đặc điểm hoạt động kinh doanh và tổ chức quản lý SXKD 13
của Công ty cổ phần ddtxd Hùng Cường
Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tại tiền lương và các khoản 15
trích tiền lương tại công ty cpđtxd Hùng Cường
2.1.Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại Công ty cổ phần đtxd Hùng Cường 15
2.2. Hình thức tổ chức sổ kế toán tại Công ty cổ phần đtxd Hùng Cường 16
2.3. Hệ thống tài khoản kế toán áp dụng tại Công ty . 17
2.4.Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản . 19
trích theo tiền lương tại Công ty cổ phần đtxd Hùng Cường
Chương 3: Nhận xét đánh giá về công tác kế toán tiền lương 33
và các khoản trích theo tiền lương tại công ty CPĐTXD Hùng Cường
3.1. Nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và 33
các khoản trích theo tiền lương tại Công ty cổ phần đtxd Hùng Cường
3.2. Giải pháp hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương . 35
và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần đtxd Hùng Cường
Kết luận . 37



LỜI MỞ ĐẦU
Lao động có vai trò quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Việc hạch toán tiền công, tiền lương chính xác và kịp thời sẽ đem lại lợi ích cho người lao động, đảm bảo cho họ một mức sống ổn định, tạo điều kiện cho họ cống hiến khả năng và sức lao động, điều đó cũng đồng nghĩa với việc đem lại lợi nhuận cao hơn cho doanh nghiệp.
Nói cách khác, tiền lương có vai trò là đòn bẩy kinh tế lao động tác dụng trực tiếp đến người lao động. Vì vậy, mỗi doanh nghiệp cần lựa chọn hình thức và phương pháp kế toán tiền lương để trả lương một cách hợp lý, trên cơ sở đó mà thoả mãn lợi ích của người lao động, để có động lực thúc đẩy lao động nhằm nâng cao năng suất lao động, góp phần làm giảm chi phí sản xuất kinh doanh, hạ giá thành và tăng doanh lợi cho doanh nghiệp. Việc tăng cường công tác quản lý lao động, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương một cách khoa học sẽ tiết kiệm được chi phí nhân công, đẩy mạnh hoạt động sản xuất và hạ giá thành sản phẩm.
Với vai trò là sinh viên chuyên ngành kế toán đang trong thời gian thực tập, tự nhận thấy việc thực tập chuyên ngành đối với bản thân trước khi tốt nghiệp là rất quan trọng, thực tập tạo cơ hội làm quen với môi trường làm việc, tạo điều kiện để em cập nhật bồi dưỡng thêm về kiến thức chuyên môn, kiến thức xã hội, tu dưỡng về tư tưởng đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật, khả năng vận động quần chúng, rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết và thực tế, hiểu biết thực tế hơn về tổ chức công tác kế toán tại doanh nghiệp. Từ đó giúp em hoàn thành tốt nhất báo cáo thực tập tôt nghiệp.
Từ những nhận thức trên, sau khi học xong các chương trình của khoá học, được sự nhất trí của nhà trường, trường trung học công nghệ chế tạo máy cùng với sự giúp đỡ của giáo viên Đàm Văn Chung và các nhân viên kế toán tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng Hùng Cường, em đã thực hiện chuyên đề:
“Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại Công ty cổ phần đtxd Hùng Cường”.
*Kết cấu của chuyên đề gồm:
· Chương 1: Tổng quát về Công ty Cổ phần đtxd Hùng Cường.
· Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại Công ty cổ phần đtxd Hùng Cường.
· Chương 3: Nhận xét đánh giá về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại Công ty cổ phần đtxd Hùng Cường.
* Phạm vi nghiên cứu
- Thời gian: Nghiên cứu kết quả hoạt động SXKD của công ty qua 3 năm (2009 - 2011), công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tháng 12 năm 2011.
- Không gian: Tại công ty cổ phần đtxd Hùng Cường.
* Phương pháp nghiên cứu:
- Phương pháp thu thập số liệu:
+ Kế thừa, thu thập số liệu có sẵn tại Công ty
+ Phỏng vấn các cán bộ ở phòng ban của Công ty
- Phương pháp xử lý số liệu:
+ Phân tích tổng hợp thống kê
+ Lập bảng biểu
+ Tính toán những chỉ tiêu cần thiết phục vụ cho việc nghiên cứu.